2022-931618 – Chargé de formation H/F

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  • Publié il y a 3 mois

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de formation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Placé sous l’autorité de la chef du département DDCCRH, vous êtes chargé de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation individuelles et collectives pour les personnels du Centre des monuments nationaux.
ACTIVITES
En matière de construction du plan de formation :
·       Vous recueillez les besoins et demandes de formations individuelles et collectives et en analysez la pertinence, la faisabilité et le cout ;
·       Vous analysez l’ensemble des entretiens de formation annuels et en assurez la synthèse;
·       Vous élaborez un projet de plan de formation au regard du recensement des besoins, des demandes des personnels, des projets de service et des orientations de l’établissement et du ministère de la Culture ;
·       Vous recherchez des organismes de formation répondant aux besoins des services et des personnels ;
·       Vous préparez ou participez à la mise en œuvre des marches de formation ;
·       Vous recherchez des méthodes de formation innovantes et adaptées aux spécificités  de l’établissement.
En matière de mise en œuvre d’actions de formation :
·       Vous gérez votre portefeuille d’actions de formation :
  Recherche de prestataires ;
  Demandes de devis ;
  Recensement des demandes de formations ;
  Constitution de la liste des présents ;
  Rédaction et envoi des convocations ;
  Echanges avec les formateurs ;
  Clôture de stage: élaboration d’évaluation de stages;
  Rédaction et envoi des attestations de formation ;
  Attestation du service fait.
En matière d’accompagnement des personnels et des chefs de service :
·       Vous conseillez les personnels et identifiez avec eux le dispositif de formation le plus adapte à leur demande et à leurs besoins ;
·       Vous orientez, lorsque c’est nécessaire, les personnels vers le pole mobilité pour  un  accompagnement spécifique et individualise ;
·       Vous assurez le suivi individuel des personnels dans le cadre des dispositifs de formation : entretiens, validation des acquis de l’expérience, bilan de compétence…
·       Vous accompagnez les chefs de service dans le cadre de projets de service nécessitant le développement ou l’approfondissement de compétences par la formation professionnelle.
En matière de suivi des actions de formation :
·       Vous complétez un outil de suivi de formation de fa on régulière et exhaustive afin de pouvoir suivre l’activité de formation et consolider l’historique de formation des personnels ;
·       Vous participez à la rédaction des bilans de formation pour le ministère de la Culture et pour le CMN.
Vous participez aux projets transversaux du département. Vous serez également amené à travailler avec l’équipe du CMN Institut, notamment pour mettre en œuvre la complémentarité des offres de formation pour les agents du CMN.

Compétences techniques :
·       Bac +3 minimum en ressources humaines ou expérience professionnelle de 3 ans en ressources humaines ;
·       Connaissance des techniques et outils d’évaluation d’une formation
·       Ingénierie de formation
·       Connaissance du Centre des monuments nationaux, de son organisation et de ses métiers.

Savoir-faire :
·       Savoir rédiger des dossiers, des notes et des rapports ;
·       Savoir conduire un entretien individuel ;
·       Savoir analyser et synthétiser une situation complexe ;
·       Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques : constituer des tableaux de bord, utiliser des outils de recrutement…
·       Savoir nouer des partenariats commerciaux ou institutionnels.

Savoir-être (compétences comportementales) :
·       Réactivité aux sollicitations de différents interlocuteurs, internes ou externes, pour résolution de situations simples ou complexes ;
·       Sens de l’analyse
·       Sens de l’innovation / créativité
·       Sens des relations humaines
·       Sens de l’organisation;
·       Savoir conseiller et être à l’écoute.
Géolocalisation du poste : Hotel de Sully 62 rue Saint antoine 75004 Paris
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Détails de l’offre d’emploi
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