2022-943369 – CHTA – Chef-fe du service de la transmission – Cité de la Céramique (92) H/F

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 1 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’atelier d’art
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Sous la responsabilité de la Directrice du département de la création et de la production, à laquelle le service de la transmission est rattaché, le chef du service de la transmission (H/F) est le garant de la transmission des métiers, des savoir-faire de la Manufacture et de leur évolution.

A ce titre, il a pour missions :
– de veiller à la sauvegarde et au développement des métiers ;
– de veiller à la conservation et la mise en valeur du patrimoine technique de production ;
– de concourir à l’éducation, à la formation et à la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art et de la muséographie ainsi qu’à l’éducation, à la formation et à la recherche appliquée dans le domaine des arts du feu.

Dans ce contexte, en exerçant une autorité hiérarchique sur le responsable de la formation, il a la responsabilité des activités suivantes :
– Le pilotage et le cadre de l’Ecole de Sèvres, ainsi que sa cohérence pédagogique avec les enjeux de transmission des savoir-faire et de développement des métiers ;
–      – Le développement de la formation, en particulier la question de la durée de la formation et le format juridique permettant de l’encadrer, ainsi que l’ouverture aux enjeux de formation continue pour les agents de la Manufacture ;

Il construit et élabore :
– l’inventaire raisonné des métiers, des savoir-faire, des techniques, des gestes, des postures, des outils, dans un document dédié qui aura vocation à être actualisé régulièrement ;
– les plans de formation initiale de chaque métier dans le respect de tous les savoir-faire à transmettre.

Il participe :
– en lien avec les chefs de service et leurs adjoints, ainsi que les techniciens et chefs de travaux d’art à la réflexion sur les regroupements de certains métiers connexes et à compétences complémentaires en vue de rationaliser/ fluidifier l’organisation de la production et d’enrichir l’inventaire des métiers.

Il favorise et développe :
– les liens avec les autres directions de l’établissement (DMC, DDC, DPC, RH…)
– les liens avec les partenaires extérieurs, écoles d’art, campus des métiers d’art, rectorat, CFA…)

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)

Compétences techniques :

·         Connaissance et expérience de la formation professionnelle (cadres juridique, financier et pédagogique) et des métiers d’art.
·         Connaissance du cadre juridique de l’enseignement secondaire et de l’enseignement supérieur.
·         Expérience dans la conduite de projets complexes.
·         Grandes qualités rédactionnelles et d’expression, aptitudes à la synthèse.
·         Maîtrise de l’outil bureautique et des outils pédagogiques numériques.
·         Maîtrise des processus de production et des techniques et technologies céramiques associées.
·         Connaissances techniques et artistiques spécifiques à l’emploi (histoire de l’art et technologie de la céramique).
·         Encadrement et animation d’une équipe.
·         La connaissance du fonctionnement de la Manufacture constitue un atout.
 
Savoir-faire

·         Esprit de synthèse.
·         Rigueur, méthode, organisation et anticipation.
·         Sens du dialogue et du travail en équipe.
·         Fédérer et mobiliser autour d’un projet.
 
Savoir-être (compétences comportementales)
·         Disponibilité, écoute
·         Diplomatie
·         Discrétion
·         Sens des responsabilités
·         Sens du service public
·         Autonomie, curiosité
Read More



Détails de l’offre d’emploi