2022-947479 – Régisseur.se d’œuvres – EP du Musée Guimet -75 H/F

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  • Publié il y a 1 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Régisseuse / Régisseur d’œuvres
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales :
– Elaboration, suivi et coordination des projets de réaménagement des espaces muséographiques et gestion du budget (marchés publics, pilotage administratif, collaboration avec les prestataires externes…).
– Conseil et suivi des projets de conservation et de réaménagement des réserves.
– Suivi des campagnes de dépoussiérage des collections et du nettoyage des vitrines.
– Suivi des mouvements d’œuvres dans le cadre des consultations par des chercheurs et des campagnes photographiques en lien avec la conservation.
– Conservation préventive et veille sanitaire, notamment sur les moulages et les pièces conservées à Morangis.
– Gestion et mise en œuvre des campagnes de marquage des objets, notamment dans le cadre du récolement.

Missions secondaires :
– Participer dans la mesure du possible à l’organisation des campagnes de restauration liées au réaménagement des salles en concertation avec la direction et la conservation.
– Participer dans la mesure du possible à la gestion des rotations et mouvements d’œuvres (pilotage administratif, mise en œuvre).
– Participer à la mise en œuvre du plan de sauvegarde en étroite collaboration avec tous les services du musée et en concertation avec la Mission sûreté-sécurité-accessibilité de la Direction générale des patrimoines et de l’architecture.

Missions transversales :
– Etudier et proposer des dispositifs logistiques, en relation avec les acteurs de la conservation et de la documentation selon les règles de conservation préventive Formuler des préconisations pour un emballage adapté au trajet ou au stockage de l’œuvre et préparer les œuvres au trajet.
– Organiser coordonner en interne le convoiement.
– Participer à la conception puis à la mise en œuvre du plan de sauvegarde des œuvres.
– Suivre les futurs projets de conservation préventive du musée (les trois sites) : réserves et espaces muséographiques.
– Préparer la mise en exposition des œuvres des collections du musée
– Opérer une veille sur les conditions de conservation des œuvres en lien étroit avec la conservation et les services technique du musée.
– Elaborer les procédures concernant la régie.
– Exercer une veille sur les évolutions du métier.
– Contribuer à la description documentaire des oeuvres et alimenter les bases de données relatives aux prêts, dépôts et récolement.
– En lien étroit avec la documentation et la conservation, alimenter la base Gam et l’outil de gestion numérique des collections pour ce qui concerne les mouvements d’oeuvres.
– En lien avec le pôle conservation, coordonner la régie des dépôts émis et reçus du musée ; assurer la gestion et saisie des dossiers sur Gam et Micromusée.
– Participer aux recherches documentaires préparatoires aux missions de dépôts et de récolement en province et à l’étranger.

Compétences techniques :
– Expérience en régie des oeuvres (gestion des mouvements d’oeuvres, formalités douanières).
– Connaissances en conservation préventive
– Connaissance du cadre réglementaire relatif aux mouvements des oeuvres nationales et internationales et aux dépôts.
– Connaissance de la déontologie générale et procédures du domaine de la restauration.
– Connaissance du pack Office et des logiciels de gestion des collections.
– Connaissance de l’anglais indispensable.
– Connaissance des fonds ou collections conservés par l’établissement.

Savoir-faire :
– Analyser les conditions de présentation des oeuvres.
– Capacité d’organisation, de respect de délais et de coordination.
– Animer, coordonner et gérer les relations avec les différents types de partenaires
– Expertiser un projet de mouvement d’œuvre interne ou externe à l’institution du point de vue de l’analyse des risques.
– Elaborer des cahiers de charges.
– Etablir un budget prévisionnel.
– Mettre en place et suivre des schémas d’organisation dont des tableaux de bord.
– Être capable d’initiative et de veille.
– S’adapter à des situations d’urgence.
 
Savoir-être (compétences comportementales)
– Sens de l’analyse, de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse.
– Sens de l’initiative et de la prise de décision, réactivité.
– Capacité d’adaptation et capacité relationnelles.
– Capacité à rendre des comptes.
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Détails de l’offre d’emploi