2022-948447 – CDD – B – 6 mois – Chargé du suivi des prêts dans le cadre des coproductions – CNAP (92) H/F

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  • Publié il y a 5 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Régisseuse / Régisseur d’œuvres
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions de l’agent.e :
Commissions des prêts et dépôts
– Instruire et saisir les demandes de prêts ;
– Préparer les commissions des prêts et dépôts ;
– Assister aux commissions des prêts et dépôts ;
– Saisir les comptes-rendus de séances dans la base de données Vidéomuseum

2. Expositions en coproduction /partenariats et dossiers de prêts
Communiquer aux emprunteurs et partenaires pour les projets en coproduction les avis et les conditions de mises à disposition des œuvres énoncées lors de la commission des prêts et dépôts ainsi que les fiches techniques relatives à l’installation des œuvres ;
Procéder à la contractualisation des prêts (conventions, gestion des autorisations de sorties de territoires ; procurations en douane, assurance et garantie d’état, etc.) ;
Coordonner les prêts d’œuvres avec les équipes internes et partenaires extérieurs (emprunteurs, dépositaires, transporteurs, restaurateurs, SMF, …etc.) et assurer si nécéssaire des convoiements, des suivis du montage ou démontage d’expositions ;
Alerter les personnes concernées en cas de manquement à une quelconque obligation de la part de l’emprunteur ou en cas de sinistre.

Compétences principales mises en œuvre : (cotés  sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)
Compétences techniques :
Expertise en régie des œuvres et en gestion d’une collection
Maitrise de l’environnement administratif et institutionnel du domaine de compétence
Maitrise des modalités de la circulation des biens culturels et d’assurance des oeuvres
Maitrise de l’anglais
Maîtrise des outils informatiques courants
Connaissances en art moderne et contemporains indispensables
Connaissance de la base de données Gcoll
 
Savoir-faire
Aptitude à récolter beaucoup d’informations et à les organiser
Très bonne organisation du travail, rigueur
Adaptabilité et réactivité
Capacités rédactionnelles
 
Savoir-être (compétences comportementales) :
Esprit d’équipe
Esprit de méthode et sens de l’organisation
Savoir gérer des intérêts conflictuels
Qualités relationnelles
 

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Détails de l’offre d’emploi
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