2022-950195 – Directeur interrégional Nouvelle-Aquitaine Outre-mer H/F H/F

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  • Publié il y a 5 mois

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Directrice / Directeur de service déconcentré
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste est responsable de la conduite des actions de l’Inrap au niveau de l’interrégion Nouvelle Aquitaine (Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes) et Outre-mer (Guyane, Guadeloupe, Martinique, Saint-Pierre et Miquelon, La Réunion et Mayotte).
Il gère et coordonne à cet effet les ressources humaines et moyens scientifiques, techniques et financiers mis à sa disposition. Il anime une équipe de direction placée auprès de lui composée d’un secrétaire général, de plusieurs directeurs(trices) adjoint(e)s scientifiques et techniques, d’un ou plusieurs chargé(e)s de développement culturel et de la communication et du/de la conseiller/conseillère sécurité-prévention.

Impulser, animer et contrôler l’activité la direction, en tant que service déconcentré de l’institut au niveau interrégional. Veiller notamment à la qualité et au suivi de la programmation et de la planification, à l’optimisation des moyens, à la bonne utilisation des outils mis à disposition et à la définition des moyens humains et matériels affectés aux opérations. Piloter la stratégie commerciale de la direction ;
Décliner, dans le cadre de son action, les priorités et les orientations stratégiques nationales sur le plan interrégional et être garant de leur bonne application, en relation avec les directions du siège ;
Préparer et suivre le budget de l’interrégion et en contrôler l’exécution ;
Superviser l’organisation des services : encadrer, animer et coordonner les équipes et assurer le management direct des agents qui lui sont personnellement rattachés ;
Piloter, en appui à ses adjoints, les réponses aux appels d’offres et intervenir, en tant que de besoin, en soutien aux DAST, dans le cadre de la négociation avec les aménageurs ;
Animer et veiller à la qualité du dialogue social au niveau interrégional, et présider à ce titre le comité technique spécial et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail spécial ;
Veiller, en qualité de président du CHSCT spécial et de chef de service, au respect des règles d’hygiène et de sécurité et à la réglementation relative à l’environnement ;
Organiser le reporting interne à la direction interrégionale et à destination des services et directions du siège, et superviser la remontée des informations ;
Effectuer en interne les arbitrages en matière d’allocations des moyens financiers, matériels et humains, et porter ces éléments, le cas échéant, à l’arbitrage de la direction générale en lien avec les directions du siège concernant les demandes d’arbitrage national ;
Contribuer, en tant que membre du comité de direction générale, au développement et à la stratégie de l’établissement (contrat d’objectif et de performance, projet d’établissement) ;
Favoriser l’exploitation scientifique des résultats et développer les actions de valorisation et de communication, accompagner les projets culturels
Assurer la représentation de l’Inrap et veiller au développement des relations avec les partenaires privés-publics.

Niveau de diplômes requis :

Diplôme universitaire de technologie ou brevet de technicien supérieur ou titre ou diplôme français ou étranger au moins équivalent ; ou
Baccalauréat ou diplôme français ou étranger équivalent ainsi que 2 années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.

Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité

Compétences requises

Connaissance des principes de gestion financière et comptable de la fonction publique
Connaissance des règles d’exécution financière des marchés publics
Connaissance des règles de comptabilité
Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode, de discrétion
Pratique des systèmes d’information budgétaires et comptables
Pratique des outils bureautiques courants (Pack Office)
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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Détails de l’offre d’emploi
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