2022-953682 – AUE – Chef de l’UDAP des Pyrénées Atlantiques -DRAC NVLLE AQUITAINE – PAU H/F

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  • N’importe où
  • Publié il y a 3 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’un établissement de conservation et de restauration des patrimoines 
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Afin d’exercer ses fonctions de chef de service, le (la) chef(fe) d’Udap sera amené(e) à se déplacer très régulièrement à Bayonne où il dispose d’un poste de travail.

Missions :
 
• Assurer la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d’urbanisme, de patrimoine et de gestion des espaces protégés;
• Mission d’architecte des bâtiments de France sur les territoires du département des Pyrénées-Atlantiques,
• Mission de conservateur du Domaine National de Pau, des travaux autres que ceux d’entretien, avis sur les manifestations exceptionnelles au titre de la conservation des biens, responsabilité sécurité incendie et établissement recevant du public),
• Collaborer avec les autres services de la DRAC à la mise en oeuvre des thématiques transversales départementales, régionales ou nationales ;
• Participer aux réflexions territoriales en lien avec les autres services déconcentrés (sous-préfectures, DREAL, DDTM) et les avec les partenaires institutionnels (CAUE64, Sites et Cités, Fondation du patrimoine,…).
• Mission d’encadrement au sein de l’UDAP.

Tâches et attributions
• Applications des législations sur l’architecture et le patrimoine,
• Elaboration des avis et autorisations en espaces protégés (codes du patrimoine, de l’urbanisme et de l’environnement),
• Mise en œuvre des politiques de qualité architecturale, urbaine et paysagère,
• Contrôle scientifique et technique, fichiers sanitaires des monuments historiques des Pyrénées-Atlantiques,
• Surveillance des espaces protégés, des sites et des monuments,
• Suivi des procédures relatives aux sites patrimoniaux remarquables,
• Avis sur les documents d’urbanisme et de planification urbaine.
• Portés à connaissance des politiques du ministère de la culture dans ces documents de planification,
• Avis sur les infrastructures et études d’impact.

Management et animation d’équipes
• Animation et pilotage d’une équipe composée de 8 agents (3 sur le site de Pau et 5 sur le site de Bayonne,
• Possibilités d’intérim d’un chef d’UDAP de la région.

Compétences techniques :
• Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction ;
• Techniques de construction et de consolidation d’urgence pour les bâtiments anciens ;
• Connaissance des législations sur le patrimoine, l’urbanisme et les sites ;
• Politiques publiques en matière d’intervention en centre-ville ;
• Procédures et règles de fonctionnement de l’administration ;
• Milieu professionnel et ses acteurs ;
Savoir-faire (compétences comportementales) :

• Gérer les relations avec les différents partenaires internes et externes
• Capacité à hiérarchiser les priorités
• Établir des cahiers des charges, évaluer et comparer des offres
• Conduire des projets
• Planifier, organiser et coordonner son activité
• Valoriser l’activité du service et communiquer notamment avec les acteurs locaux
• Sens du travail d’équipe et des stratégies de négociation au sein de sa direction.
• Rigueur et disponibilité et réactivité face aux sollicitations professionnelles.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Savoir-être (compétences comportementales)
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines ;
• Sens du service public et des relations avec les interlocuteurs de l’administration et les élus locaux ;
• Capacité d’adaptation et d’initiative ;
• Qualité de pédagogie et de communication ;
• Sens du travail d’équipe et des stratégies de négociation ;
• Rigueur et disponibilité ;
• Réactivité face aux sollicitations professionnelles.

Compétences transversales
• Travailler en équipe : animer et développer le travail collectif ;
• Agir face aux aléas : résoudre des problèmes courants dans son activité et/ou celle de son équipe ;
• Gérer les informations : évaluer la pertinence de l’information et la diffuser de façon appropriée.
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Détails de l’offre d’emploi
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