2022-956930 – Secrétaire général du musée Rodin – 92 H/F

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  • Publié il y a 3 mois

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Secrétaire général
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le (La) secrétaire général(e) du musée Rodin est placé(e) sous l’autorité directe de la directrice qu’il (elle) seconde. Il (elle) assure l’intérim de la directrice.

Il (Elle) conseille la directrice sur la stratégie générale de l’établissement dans tous les domaines et contribue à la réflexion approfondie et prospective sur son développement, en collaboration avec le chef du département Communication, public et développement et la cheffe du département Scientifique et culturel. Il (elle) veille à la stabilité du modèle économique singulier du musée.

Sous l’autorité de la directrice et avec l’aide du secrétaire général adjoint/chef du service des ressources humaines, le (la) secrétaire général(e) est chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement en pilotant et coordonnant les activités d’administration générale (ressources humaines, finances, marchés publics, contrôle de gestion, affaires juridiques, systèmes d’information, immobilier et logistique, accueil, surveillance et sécurité), en garantissant la légalité des actes et conventions engageant l’établissement.

Il (elle) assiste la directrice dans le cadre de la politique générale de l’établissement, dans la mise en œuvre de sa lettre de mission, et dans ses relations avec la Direction générale des patrimoines et de l’architecture, notamment le Service des musées de France, les tutelles administratives et financières, ainsi que le conseil d’Administration de l’établissement. Il (elle) assure la bonne tenue des instances (conseil d’administration, comité technique, comité hygiène, sécurité, conditions de travail) et la qualité du dialogue social au sein du musée.

Assisté(e) du secrétaire général adjoint, chef du service des ressources humaines, le (la) secrétaire général(e) encadre 6 chefs de service dont il (elle) impulse, contrôle et coordonne l’activité dans les domaines suivants :
·         Accueil, surveillance et sécurité
·         Affaires juridiques
·         Affaires financières
·         Logistique et technique
·         Ressources humaines
·         Systèmes d’information

IMPORTANT – Merci de prendre connaissance de la fiche de poste complète à l’adresse suivante :
https://www.musee-rodin.fr/emploi/recrutement

Compétences principales mises en œuvre : (cotées sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)
Compétences techniques :
–    Procédures administratives, financières, budgétaires et juridiques (expert)
–    Droit administratif (expert)
–    Comptabilité publique (maîtrise)
–    Connaissance de l’environnement professionnel (expert)
–    Management et gestion des ressources humaines (maîtrise)
–    Compétences en organisation et en production (expert)
–    Connaissance des outils bureautiques (maîtrise)
–    Anglais courant et professionnel (maîtrise) et idéalement une seconde langue étrangère

Savoir-faire :
–      Produire des études financières au service de la stratégie de l’établissement (maîtrise)
–      Mener des analyses organisationnelles et fonctionnelles (expert)
–      Mener une veille et des réflexions prospectives dans les domaines économiques, fiscaux, juridiques et sociaux (maîtrise)
–      Encadrer, animer et organiser une équipe (expert)
–      Conduire des négociations et des concertations (expert)
–      Piloter en mode projet et capacité à fédérer les agents autour d’un projet (maîtrise)
–      Capacités d’analyse et de synthèse (expert)
–      Capacité à intégrer l’activité des services en fonction des objectifs de l’établissement (maîtrise)
–      Qualités de rédaction et capacité à rendre compte sous forme synthétique (notes, bilans, tableaux de suivis…) (expert)

Savoir-être (compétences comportementales) :
–      Rigueur, sens de l’organisation et des priorités (expert) ;
–      Réactivité (expert) ;
–      Discrétion et confidentialité (expert)
–      Sens du service public (expert)
–      Sens critique, force de proposition (expert)
–      Sens de la négociation et de la diplomatie (expert)
–      Sens de la communication, capacité de dialogue, travail collaboratif (expert)
–      Goût pour le terrain (maîtrise).

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Ce poste à la fois stratégique et opérationnel nécessite une expérience de terrain significative en établissement public et une connaissance approfondie de l’environnement culturel.
Il requiert une expérience confirmée (6 à 10 ans) dans le milieu des musées.
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Détails de l’offre d’emploi
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