2022-956959 – SEADM -Conseiller(e) de prévention – Cité de la Céramique – Sèvres (92) H/F

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Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

Sous l’autorité du chef de la mission hygiène et sécurité, le conseiller de prévention (H/F) assure l’animation et le suivi de la politique de protection de la santé et de la sécurité au travail.

Le conseiller de prévention est membre du CHSCT et est en contact permanent avec les secrétaires et les membres du CHSCT.

Il/elle exerce ses missions en partenariat avec le médecin de prévention et l’inspecteur santé et sécurité au travail. Il/elle coordonne son action avec l’ensemble des directions.

Au titre de ses missions :

(1) Il/elle met en œuvre la démarche d’évaluation permanente des risques professionnels :
– mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) dans le cadre de la méthodologie développée par l’établissement ;
– veille en matière de santé et sécurité ;
– analyse d’incident et d’accident de service et de trajet ;
– suivi des registres de santé et sécurité au travail, en lien avec les responsables d’unité de travail ;
– alerte du chef d’établissement sur toute situation de danger ;
– coordination des interventions techniques et de première urgence en cas d’incident ou d’accident du travail.

(2) Il/elle met en œuvre le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) :
– organisations des vérifications périodiques réglementaires des installations et équipements, les diagnostics techniques, des opérations de mesure et de prélèvement sur les ambiances de travail ;
– suivi de l’exécution du programme annuel (bilans d’étape et bilan annuel) et proposition de mesures correctrices.

(3) Il/elle assure l’animation et la formation en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail :
– définition du programme annuel de formation des agents ;
– animation de formations pour les agents ;
– mise en place de supports d’information obligatoires (consignes générales, plan de prévention et protocole de sécurité, fiches de sécurité des équipements, des postes de travail, …) et de supports de communication permettant une meilleure prise en compte des problématiques en matière d’hygiène et sécurité dans les activités de l’établissement.

Compétences principales mises en œuvre : (cotés  sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)

Compétences techniques :
maîtriser la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
·         maîtriser la prévention et la gestion du risque professionnel
·         connaître et savoir utiliser les équipements de protection individuelle

Savoir-faire
·         savoir réaliser des tableaux de bord et des indicateurs
·         maîtriser les applications informatiques standard : tableurs, traitements de texte,…
·         savoir rédiger un rapport, un cahier des charges, une note de procédure, un protocole de sécurité
·         savoir animer un réseau, un groupe de travail,  une formation
Savoir-être (compétences comportementales)
·         travail en équipe
·         pédagogie
·         rigueur et méthode
·         réactivité et fiabilité
·         capacité d’adaptation

Profil du candidat recherché (le cas échéant)
 Cinq années d’expérience minimum dans des fonctions analogues
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Détails de l’offre d’emploi
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