2022-959011 – Chargé(e) de recrutement H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Au sein du service des ressources humaines et des moyens généraux du secrétariat général de l’établissement, placé sous l’autorité de la cheffe du service et au sein d’une équipe RH de 4 personnes, vous prenez en charge la sélection, l’embauche et l’intégration des nouveaux collaborateurs (37 procédures de recrutement en 2021).

Vous interviendrez sur l’ensemble des missions liées au recrutement en lien avec l’apprentie RH :

–       Élaborer les fiches de poste en lien avec les managers,
–       Organiser la communication des offres d’emploi sur les supports appropriés (réseaux sociaux, jobboard) ; proposer une stratégie de recherche de candidatures : annonce, plan médias, approche directe…
–       Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision tout au long du processus de recrutement externe et de mobilité interne
–       Sélectionner les candidatures adaptées et assurer le lien avec les managers,
–       Faire les préqualifications téléphoniques des candidats,
–       Organiser et mener les entretiens d’embauche,
–       Suivre l’avancement des recrutements et des candidatures via nos outils de reporting,
–       Négocier la rémunération,
–       Représenter l’OPPIC dans les salons, forums consacrés à l’emploi pour constituer une base de candidats potentiels,
–       Constituer les dossiers de stage et d’alternance en lien avec les écoles,
–       Suivre les stagiaires et les alternants pendant leur parcours à l’Oppic,
–       Piloter les évènements d’intégration des nouveaux collaborateurs (réunion d’intégration, mise à jour des supports, livret d’accueil…)
–       Proposer des actions de valorisation de la marque employeur.

A votre arrivée, vous participerez à la sélection et à la mise en place d’un logiciel ATS. Vous accompagnerez les utilisateurs dans l’utilisation de ce nouvel outil.

Vous participerez à la démarche engagée par l’établissement en vue de l’obtention du label égalité

Vous êtes titulaire d’un master en ressources humaines, avez déjà une expérience de 3 ans minimum en recrutement et maitrisez les techniques d’entretien.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Une connaissance des métiers du bâtiment serait un atout supplémentaire.

Géolocalisation du poste : 30 Rue du Château des Rentiers, 75013 Paris, France
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Détails de l’offre d’emploi
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