2022-963546 – CVT – Conseiller/ère pour les musées – DRAC ARA – CLERMONT-FERRAND H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable expert d’une discipline culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
 
Le/la conseiller/re pour les musées met en œuvre la politique culturelle de l’État dans le champ des musées à l’échelon territorial :
– il/elle traite l’ensemble des questions relatives aux musées et met en œuvre la politique de l’État dans ce domaine ;
– il/elle assure en première instance le contrôle scientifique et technique sur les musées de France relevant de sa circonscription géographique (Allier, Cantal, Loire, Haute-Loire, Puy de Dôme, Rhône hors métropole de Lyon) ;
– il/elle veille à l’application des différents textes législatifs en vigueur ;
– en qualité de conseiller-re, il/elle fait partie de l’équipe des cadres de la DRAC ;
– il/elle participe au suivi de l’aménagement du territoire, par l’insertion des musées dans les politiques culturelles territoriales ;
– il/elle exerce, en externe, un rôle d’expertise et de conseil auprès des différents acteurs publics et privés, collectivités et associations comme en interne auprès des autres services de la DRAC ;
– il/elle participe dans son domaine de compétence à la politique culturelle et patrimoniale de l’État mise en œuvre par la DRAC ;
– il/elle co-anime le service des musées de la DRAC composé outre des deux conseillers territorialement compétents, d’une secrétaire administrative (chargée du suivi des commissions et du FRAM, basée à Lyon), et de deux assistantes administratives (à mi-temps chacune) ;
– il/elle co-anime avec son homologue des groupes de travail thématiques (PSC, politique des publics, politique inter-services), les commissions d’experts du secteur et participe aux réunions transversales autant que possible
– il/elle est en charge de l’élaboration et du suivi conjoints des projets annuels de programmation budgétaire, ainsi que de l’instruction, du suivi administratif et budgétaire des demandes annuelles de subvention de fonctionnement et des demandes de subventions d’investissement.

Compétences techniques :
– code du Patrimoine (Livres I et IV)
– connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs modalités d’intervention dans le domaine des projets culturels patrimoniaux
– compétences techniques dans le suivi des projets architecturaux (étude de programmation, APS, APD, DCE…)
– compétences en matière d’élaboration et de suivi de subventions « Investissement »
– histoire des musées
-modalités d’accompagnement des projets musées par le ministère de la culture (notamment financements) et connaissance de l’intervention/organisation des DRACS sur le secteur.

Savoir-faire :
– organiser et animer des commissions spécialisées et des comités d’experts
– analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que dans leurs dimensions techniques et financières
– coordonner et valoriser l’action des différents partenaires de la discipline et du territoire
– établir une programmation budgétaire et suivre son exécution

Savoir-être :
– sens de l’innovation / créativité
– sens de l’initiative
– sens des relations humaines/pédagogie
– être à l’écoute
– sens de l’organisation
– sens des responsabilités
– réactivité
– avoir l’esprit d’équipe
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Détails de l’offre d’emploi
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