2022-974544 – Adjoint.e au chef du service de la Sécurité et de la Sûreté – EP du Château de Fontainebleau H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Sécurité/Chargée / Chargé de sécurité incendie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le service de la Sécurité et de la Sûreté du Château de Fontainebleau est composé de 28 agents répartis en 10 agents de jour, de 15 de nuit et de trois encadrants (un chef de service et deux adjoints).

Ce service est chargé d’assurer la sécurité (prévention des incendies, accidents, inondations, etc.) et la sûreté (prévention des vols, agression, actes de terrorisme, etc.) dans l’ensemble de l’établissement.

L’adjoint au chef de service sera plus particulièrement chargé de la gestion des équipes de jour.

L’adjoint au chef de service devra seconder le chef de service en particulier pour :
– Coordonner les plannings et assurer la continuité du service ;
– Gérer les congés, enregistrer les demandes, s’assurer de la continuité du service, s’assurer que les agents prennent leurs congés dans les délais prévus ;
– Gérer les demandes de stages et les autres demandes d’absence et les soumettre au chef de service
– Proposer les formations nécessaires et organiser les plannings en conséquence ;
– S’assurer que les agents ont le niveau de compétence nécessaire et, le cas échéant, organiser des formations complémentaires ou envoyer les agents en formation ;
– S’assurer qu’en cas d’absence pour d’autres raisons (maladie ou autre) le service est normalement assuré ;
– Préparer et conduire les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité ;
– Se coordonner avec l’ ISCP responsable des équipes PCS de nuit pour préparer, organiser et mener à bien le dédoublement des PCS ;
– Assurer le lien entre les équipes de jour et les équipes de nuit. Pour cela il pourra travailler en horaire décalé afin de disposer de suffisamment de temps pour les équipes de nuit en fin de journée.

L’adjoint au chef de service devra participer à la réécriture des consignes et des procédures de travail. Il devra les faire connaitre de l’ensemble des agents. Pour cela, il organisera des formations avec l’aide de personnes extérieures au service si nécessaire.

 L’adjoint au chef de service pourra également être amené à participer aux réunions organisées avec le SDIS-77 ainsi qu’aux sous-commissions départementales ERP-IGH, s’agissant des opérations de travaux ou bien des visites périodiques.

Il veillera à la bonne et entière application des consignes et procédures.

En cas d’absence du chef de service, l’adjoint pourra être amené à le remplacer.

Compétences techniques :
Titulaire du SSIAP1 au minimum, de préférence du SSIAP2, voire du SSIAP3.
Bonnes connaissances en matière de sécurité et de sûreté
Bonne connaissance des règles de gestion du personnel.
Bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel).

Savoir-faire :
Mettre en œuvre le règlement intérieur
Evaluer une situation de terrain et proposer des solutions
Planifier et organiser le travail d’équipe
Mettre en place et formuler les consignes
Transmettre les informations, les consignes et les procédures de l’encadrement et les faire appliquer
Rendre compte à sa hiérarchie
Être pertinent, efficace et rapide dans les interventions
Evaluer le travail des membres de l’équipe

Savoir-être (compétences comportementales) :
Qualités relationnelles, ponctualité, sérieux, disponibilité, sens de la communication, capacité à prendre des responsabilités

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Ingénieur des services culturels ayant déjà une bonne expérience de la sécurité et de la sûreté

Perspectives d’évolution :
Sur proposition selon la manière de servir et sous conditions d’ancienneté, avancement dans le corps de l’agent.

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Détails de l’offre d’emploi
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