2022-979543 – Fondé.e de pouvoir – ENSA de Montpellier – 34 H/F

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Finances Publiques/Fondée / Fondé de pouvoir
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/La fondé.e de pouvoir exerce ses fonctions au sein du bureau de l’agence comptable. Il assure la coordination de l’ensemble des activités de l’agence comptable sous le contrôle de l’agent comptable, et il participe à la tenue des opérations comptable.

Le/La fondé.e de pouvoir est chargé d’exercer les missions suivantes :
Exécution, coordination et contrôle de 1er niveau de l’ensemble des activités de l’agence

Comptable.
• Visa des recettes, et contrôle de 1er niveau des dépenses
• Suivi du recouvrement des créances (amiable et délais de paiement) et poursuites contentieuses.
• Enregistrement des opérations de T.V.A
• Contrôle de 1er niveau et écritures relatives à la paye
• Travaux d’ajustements comptables sur cycle des immobilisations.
• Conseil et soutien auprès des services administratifs de l’établissement.
• Opérations de contrôle interne et comptable au sein de l’agence comptable.
• Préparation des tableaux annexes du budget avec l’ordonnateur, dont le plan de trésorerie.
• Préparation du compte financier dématérialisé et des états annexes.
• Préparation du calendrier relatif au compte financier
• Travaux préalables avec le CBR notamment au niveau du tableau de trésorerie en prévision du

Budget
• Veille calendaire
• Etroite relation avec les services de la DDFIP notamment le service Dépôt de fond au trésor
• Gestion des régies.

Compétences techniques :
Maîtrise des techniques et des normes comptables (la connaissance du décret GBCP serait un plus)
·         Utilisation des logiciels de gestion
·         Maîtrise des outils bureautiques, tableurs
·         Connaissances des principes de contrôle interne
·         Maîtrise des circuits financiers et administratifs internes à un organisme public
·         Une connaissance de l’enseignement supérieur serait un plus

Savoir-faire :
Etre capable d’initiative et d’anticipation
·         Maîtriser les délais et les calendriers, planifier et organiser son travail
·         Rendre compte à sa hiérarchie
·         Sens de l’organisation et rigueur
·         Respect des échéances et des flux,
·         Savoir distinguer les priorités et les urgences
·         Autonomie.

Savoir-être (compétences comportementales) :
·         Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
·         Intégrité,
·         Réactivité et sens de l’initiative,
·         Disponibilité

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :

Expérience significative sur un poste similaire en fonction publique. Diplôme de niveau BAC + 3/4 minimum

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Détails de l’offre d’emploi
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