2022-992864 – Chargé des actions éducatives et des publics H/F

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  • N’importe où
  • Publié il y a 4 semaines

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de développement des publics
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions :
Sous l’autorité de l’administrateur, du secrétaire général et de la cheffe du pôle culture, médiation et communication, vous participez à la construction et à la mise en œuvre des projets éducatifs et activités pédagogiques du monument ainsi qu’à la définition des offres de médiation en fonction des publics cibles : scolaires, jeune public, étudiants, champ social, famille, handicap, etc. Ce faisant, vous concourrez au rayonnement culturel de l’abbaye du Mont-Saint-Michel.

Missions en tant que chargé des actions éducatives :
·       Vous participez, en lien avec les enseignants du service éducatif, à la conception, l’encadrement et la mise en œuvre des offres pédagogiques.
·       Vous coordonnez l’action des guides/animateurs du patrimoine qui interviennent dans le cadre de l’offre proposée aux publics scolaires. Vous effectuez vous-même des visites et encadrez des ateliers pédagogiques.
·       Vous travaillez en étroite collaboration avec les écoles et établissements scolaires du territoire afin de répondre aux attentes des enseignants sur les thématiques abordées en classe et en cohérence avec l’histoire du monument.
·       Vous participez à la conception et la fabrication des documents et des outils éducatifs
·       Vous préparez l’information et assurez la promotion des activités pédagogiques.

Missions en tant que chargé des publics :
·       Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des offres de médiation à destination des publics cibles : familles, jeune public, étudiants, champ social, handicap, etc.
·       Vous travaillez en concertation avec l’ensemble des agents du monument concerné afin de concrétiser les projets à destination de ces publics.
·       Vous êtes force de proposition dans la programmation annuelle des événements culturels de l’abbaye du Mont-Saint-Michel en direction des publics cibles et empêchés et vous initiez des projets culturels en partenariat avec les structures du territoire dédiées à ces publics.
·       Vous mettez en œuvre une politique de sensibilisation des publics jeunes éloignés de la culture.
·       Vous développez des relations avec les associations du champ social et les associations autour du handicap.
·       Vous participez à la coordination de certaines actions spécifiques initiées notamment par le réseau CMN, le ministère ou la DRAC.
·       Vous assurez la gestion administrative des actions (budgets, réunions, matériel et bilans) et la tenue des tableaux de bord de l’activité.
·       Vous participez à l’ensemble des activités du pôle culture, médiation et communication permettant d’accroitre la visibilité et le rayonnement du monument auprès de ses différents publics.
En matière de communication et d’information des publics :

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE LA FICHE DE POSTE COMPLETE  :
https://www.monuments-nationaux.fr/Qui-sommes-nous/Notre-espace-recrutement/rejoignez-nous/Offres-d-emploi2

Compétences techniques :
·       Niveau Licence (sciences de la communication, management projets culturels, sciences de l’éducation …).
·       Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine culturel et éducatif
·       Maîtrise des techniques de médiation des publics
·       Méthodologie de réalisation de supports de médiation ou de montage d’actions, ateliers…
·       Capacité à appréhender l’environnement administratif et institutionnel
·       Maîtrise d’une langue étrangère minimum
·       Connaissance de la règlementation relative aux établissements recevant du public et aux règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
·       Aisance à l’oral
·       Qualités relationnelles
·       Communiquer en direction des différentes catégories de publics et des milieux
·       Institutionnels, éducatifs et culturels
·       Aptitude au travail en équipe, rédaction de compte-rendu.
·       Capacité à maitriser les délais et piloter un prestataire.
Savoir-être (compétences comportementales) :
·       Sens de l’innovation / créativité / réactivité
·       Sens de la communication
·       Rigueur et sens de l’organisation
·       Capacité d’adaptation
·       Capacité à prendre des initiatives
Disponibilité, dynamisme et réactivité.
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Détails de l’offre d’emploi
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