2023-1096062 – Responsable Patrimoine immobilier prévention développement durable H/F

Domaine / Métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du secrétariat général, le responsable Patrimoine immobilier, prévention, développement durable a en charge le service logistique, composé de 3 agents (un gardien, une chargée d’accueil et un reprographe). Ses missions comprennent l’entretien du bâtiment de ses équipements, de la contribution aux projets immobiliers de l’école, de la logistique, de la sécurité des personnes et des biens. Sous l’autorité de la secrétaire générale, le/la responsable du service occupera les fonctions techniques et d’encadrement qui en découlent. Il/elle sera plus particulièrement chargé-e de :

Dans le domaine du patrimoine immobilier
•            Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière de l’établissement (SPSI, PPI, notamment)
•            Participer aux études et aux projets immobiliers de l’établissement
•            Piloter les opérations immobilières sur le plan administratif, financier, technique énergétique et environnemental
•            Planifier, conduire et coordonner les opérations de maintenance du bâtiment et des équipements
•            Elaborer les diagnostics d’entretien et de maintenance des ouvrages et des équipements
•            Proposer des outils de contrôle, suivi, pilotage et évaluation des coûts des bâtiments et des installations
•          Rédiger et suivre l’exécution des marchés publics (entretien, travaux…) en coordination avec le service finances et achats de l’école, et les partenaires éventuels dans le cadre de marchés publics mutualisés,
•          Assurer une veille juridique sur la règlementation bâtiment et sécurité des personnes
Dans le domaine de la Prévention et du développement durable
•            Assister la secrétaire générale pour conseiller la directrice sur les questions de sécurité des personnes, des biens et de l’environnement (campus Vaulx, déplacement inter sites,) et participer à l’élaboration des plans de continuité d’activité et des PPMS (anti-intrusion, risques majeurs…) ;
•            En collaboration avec les deux assistantes de prévention, proposer la mise à jour régulière du DUERP, contribuer à l’élaboration des plans de prévention annuels et plans chaleur/hiver ;
•            Collaborer à l’animation de la politique de développement durable de l’école en lien avec les communautés de l’école.

Brève description du profil : Formation type ingénieur, expérience sur poste similaire souhaitée

Compétences techniques :
o    Connaissances des réglementations techniques relatives aux bâtiments
o    Connaissances spécifiques de la réglementation santé, sécurité au travail et environnement
o    Connaissances bureautiques courantes et logiciels spécifiques au domaine
o    Connaissances de la commande publique
o    Connaissance des enjeux du développement durable dans les services publics

Savoir-faire :
o    Conduire un projet, une démarche
o    Evaluer une situation pour déterminer les enjeux
o    Rédiger un cahier des charges
o    Négocier
o    Manager

Compétences comportementales :
o    Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse, le sens de l’initiative
o    Etre rigoureux-se, autonome, persévérant-e, à l’écoute
o    Avoir le sens de la pédagogie, des relations humaines et l’esprit d’équipe
o    Savoir faire preuve de réactivité
o    Avoir le sens de l’organisation et le sens des responsabilités
o    Maîtrise de soi, capacité d’animation

Niveau de diplôme : Bac + 4  +5
Expérience (débutant, confirmé, expert) : confirmé
Langues (détail/niveau attendu) : sans objet

Contact pour information sur le poste :
courriel 1 : [email protected]
courriel 2 : [email protected]

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel 1 : [email protected]
copie indispensable : [email protected]
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro PEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence PEP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.se.s handicapé.e.s.
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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