2023-1122589 – Chargé(e) de la Vie Etudiante – ENSA de Grenoble – 38 H/F

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Assistante / Assistant d’éducation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
–    Suivre la mise en œuvre à l’ENSAG du plan Santé étudiante selon la feuille de route élaborée par la CFVE ;

–    Suivre la mise en œuvre des actions financées par la contribution à la vie étudiante et de campus (CVEC) à l’ENSAG ;

–    Être l’interlocuteur pour les associations et participer à la commission associations de l’ENSAG ;

–    Être le relai avec les services concernés, information et communication en direction des associations ;

–    Suivre le programme Egalité des chances en lien avec l’enseignante référente et la Fondation Culture et Diversité: organisation des interventions de sensibilisation dans les lycées partenaires, préparation du stage Egalité des chances qui se déroulera à l’ENSAG au printemps 2023, suivi des étudiants égalité des chances ;

–    Participer à la mise en œuvre du dispositif de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et discriminations et aux travaux de la commission égalité ;

–    Participer à la mise en place du web Alumni, réseau social et professionnel pour les étudiants de l’ENSAG, l’ENSAL et l’ENSACF ;

–    Suivre le dispositif de césure et les étudiants engagés ;

–    Participer en soutien aux opérations de rentrée des étudiants ;

–    Élaborer des outils de gestion et développer les supports et outils pour toutes les questions relatives à la vie étudiante.

Compétences techniques :
o    Organisation de la formation dans l’espace européen de l’enseignement supérieur,
o    Environnement bureautique et outils informatiques appliqués à la gestion de la scolarité
o    Maîtrise des outils informatiques classiques (excel,word,powerpoint)
o    Sens de l’accueil et du service à l’usager

Savoir-faire :
o    Capacité à travailler en mode projet
o    Capacité à mettre en œuvre des dispositifs
o    Disposer de qualités rédactionnelles
o    Situer les acteurs dans le processus organisationnel et leurs rôles respectifs

Compétences comportementales :
o    Sens du service public
o    Esprit de synthèse
o    Etre rigoureux
o    Sens de la communication et des relations interpersonnelles
o    Avoir l’esprit d’équipe
o    Capacité d’adaptation
o    Réactivité
o    Etre à l’écoute
o    Sens de l’organisation
o    Sens des responsabilités

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat
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