2023-1122777 – Chargé du recrutement fonctionnel H/F

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Contexte
La Direction des ressources humaines, composée de 35 agents, est organisée autour de deux pôles dont l’un est en charge du recrutement et de la formation. Le poste à pourvoir est situé sein du service recrutement de ce pôle, composé d’un responsable de l’emploi opérationnel, d’une chargée du recrutement fonctionnel, d’un chargé de GPEC et d’une apprentie. Il concerne le remplacement temporaire de la chargée du recrutement fonctionnel.

Missions
Sous l’autorité de la responsable du pôle effectifs, formation et mobilité professionnelle et cheffe du service du pilotage des effectifs et des organisations, le titulaire du poste à la responsabilité de l’ensemble de l’activité de recrutement des profils fonctionnels de l’établissement (RH, informatique, finances, communication etc.).
Les activités principales sont les suivantes :
Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les supports dédiés ;
Trier et sélectionner les candidatures ;
Organiser et participer aux entretiens ;
Elaborer les propositions salariales ;
Garantir la gestion administrative des candidatures et des embauches réalisées (rédaction du dossier de recrutement, transmission des dossiers au service paye, etc.) ;
Mettre à jour les tableaux de bords.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er juin pour un CDD de 6 mois

Compétences requises
Connaissances des règles en matière de recrutement dans la fonction publique d’Etat ;
Maitrise des techniques d’entretien ;
Maitrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ;
Sens de l’organisation ;
Autonomie ;
Capacité à travailler en équipe,
Aptitudes relationnelles.

Diplôme et expériences
De formation supérieure (niveau Bac+3 / Bac +5) dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement de profils administratifs de la fonction publique.
Une expérience dans un établissement public présent sur tout le territoire métropolitain serait un plus.
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
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