2023-1126391 – Chargé.e de mission Territorialisation de l’architecture H/F

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la chargé(e) de mission assure la mise en œuvre et le suivi de la politique du ministère de la Culture dans les domaines de la territorialisation de l’architecture. Il/elle participe dans ses domaines de compétence à la mise en œuvre de la politique de l’architecture et participe aux travaux d’étude et d’expertise menés par le bureau.

Il s’agit notamment de développer les modalités de traduction dans les territoires, en lien étroit avec les DRAC/DAC, des différents dispositifs menés au plan national, portant les messages de qualité du cadre de vie par l’architecture en application de l’article 1 de la loi 77-2 sur l’architecture, dans le cadre de la transition écologique (valeur de l’existant et du bâti récent, importance et enjeux de la réhabilitation, capitalisation et valorisation de bonnes pratiques, etc.), mais aussi d’animer et soutenir au niveau local les services déconcentrés ou réseaux de l’architecture, parties prenantes de ces programmes.

Territorialisation de la politique de l’architecture :
– Elaborer, tester et évaluer les outils pour la territorialisation de la politique de l’architecture, avec les DRAC/DAC et les partenaires professionnels de l’architecture (ENSA, réseaux, CNOA), à travers deux contrats : le contrat de filière et le contrat « architecture et transition écologique »
– Animer le réseau des partenaires du label « Ville et Pays d’art et d’histoire » et en conduire l’actualisation pour en faire un outil de projet de territoire fondé sur les ressources culturelles, en affirmant les objectifs de création et de qualité architecturale (réhabilitation et architecture contemporaine) et de transition écologique et culturelle privilégiant la réduction des consommations énergétiques et de l’impact carbone, les circuits courts, le réemploi, l’économie circulaire, l’utilisation des matériaux biosourcés, le maintien et le développement des savoir-faire, etc.

Architecture et transition écologique :
– Missions d’expertise ponctuelles sur les sujets touchant à la transition écologique et énergétique par le service de l’architecture ou d’autres services (participation à des évènements…).
– Veille sur les filières de matériaux biosourcés et leur ancrage territorial en lien notamment avec la Fédération des PNR et ses actions sur l’éco-construction.

Réseau des Architectes conseils de l’Etat (ACE) et du paysagiste conseil de l’Etat (PCE) en DRAC/DAC/DGPA :
– Participation à l’animation du réseau en lien avec les deux ACE au Ministère de la Culture.
– Contrôler l’établissement des contrats via la numérisation (dématérialisation), la gestion des rapports d’activités et les ordres de mission des ACE et du PCE, et faire l’interface entre la sous-direction des affaires financières et générales (SDAFIG) et les DRAC ainsi que les ACE et le PCE.

Réseau des conseillers pour l’architecture en DRAC :
Assurer l’animation du réseau des conseillers : programmation, organisation, animation, des réunions…

Brève description du profil : Architecte urbaniste de l’État

Compétences techniques :
o    Maîtrise de l’informatique (outils ministériels en bureautique)

Savoir-faire :
o    Aisance avec les services et outils numériques, notamment des processus de dématérialisation
o    Sens de l’organisation.
o    Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.

Compétences comportementales :
o    Sens du service public, souplesse et capacité d’adaptation
o    Sens du contact et du travail en équipe : le poste ayant une forte dimension inter-services, il nécessite une capacité et/ou une expérience dans le travail collectif, et un excellent sens relationnel
o    Forte capacité relationnelle, sens de l’animation de réseau (en interne, avec les services déconcentrés, ou avec des partenaires extérieurs)
o    Aisance à l’oral (représentation de la direction lors de séminaires, réunions, etc.).
o    Réactivité, force de proposition

Niveau de diplôme : BAC +5
Expérience (débutant, confirmé, expert) : Confirmé / expert
Langues (détail/niveau attendu) :  Anglais courant (Lu / Parlé / Ecrit)

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Voir le site