2023-1127871 – ISCP – Chargé/e de conservation et de restauration du Patrimoine UDAP 54 – DRAC GD EST – NANCY H/F

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’un établissement de conservation et de restauration des patrimoines 
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le service a pour missions essentielles :
– L’instruction des dossiers de demandes de travaux (près de 7 500 avis par an) au titre des codes de l’urbanisme, du patrimoine et de l’environnement. Il est également chargé du suivi de l’élaboration des documents d’urbanisme, des SPR et des sites classés et inscrits.
– Un travail de veille sanitaire sur les monuments historiques au sein d’une cellule monuments historique, en lien avec les autres services concernés de la DRAC. Cette même cellule MH contribue au CST et gère les dossiers de subventions sur les travaux d’entretien sur les monuments du 54. La cheffe de service est conservatrice d’1 monument historique appartenant à l’État (Cathédrale de Nancy).
– Enfin, le service assure une mission générale de conseil au titre de la qualité architecturale, urbaine et paysagère auprès des pétitionnaires, des collectivités territoriales ou d’autres services de l’État.
Il collabore au soutien des politiques publiques liées à la promotion de la qualité du cadre de vie, auprès de structures telles que le SRI, le CAUE, ou encore l’École d’Architecture de Nancy.

L’agent est notamment en charge de :

– Instructions des demandes de travaux sur monuments historiques sur tout le département, en autonomie et en lien spécifiquement avec les collègues concernés sur Longwy, Pont-à-Mousson, Briey, Baccarat, Lunéville, Toul et Nancy, et des demandes d’enseignes sur MH.
– Contrôle scientifique et technique sur les travaux sur monuments historiques, sur tout le département
– Établissement des bilans sanitaires quinquennaux, état sanitaires sur MH et préparation des avis pour les CRPA en cas de nouvelles demandes de protection
– Instruction et/ou expertise de toutes les demandes de label et subventions, en partenariat avec la Préfecture, la Région, le Département ou la Fondation du Patrimoine, suivi en comité technique et réunion des partenaires, ainsi que par la suite instruction des demandes de travaux afférentes et leur suivi.
– Instruction et/ou l’expertise de toutes les autorisations de travaux sur patrimoine particulièrement sensibles, répertoriés aux PLU, labellisés, ou relevant de technicité particulières à l’appui de chaque instructeur.
– Conservation de la cathédrale de Nancy, en équipe avec la cheffe de service.
– Programmation des travaux sur monument Etat, et des travaux d’entretien sur monuments non Etat, en équipe avec la cheffe de service et son adjoint·e, et en supervision de sa collègue en charge du volet administratif de la cellule MH
– Suivi des dossiers « chantiers jeunes »
– Transmission des savoirs spécifiques à la conservation et restauration du patrimoine pour les nouveaux entrants au service

Connaissances :
Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction
Code du patrimoine et réglementation relative à la protection des monuments historiques et des labels patrimoniaux (ACR, VPAH, FP, …)
Techniques de construction et restauration, sur monuments et sur patrimoine vernaculaire
Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine
Marché publics (rédaction et analyse des offres)
Règles de sécurité sur les chantiers en travaux
Mécénat

Savoir-faire :
Gérer les relations entre les différents partenaires internes ou externes
Travailler en équipe
Transmettre des savoirs et savoir-faire
Rédaction des marchés de travaux, analyse des marchés de prestations intellectuelles de maîtrise d’œuvre et des marchés de travaux et analyse des offres
Évaluer une intervention sur le bâti pour l’établissement des DAT, libératoire des subventions et/ou conditionnant des labels
Se coordonner avec d’autres domaines d’expertise

Savoir-être (compétences comportementales) :
Sens des relations humaines et esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Sens de l’initiative
Rigueur
Réactivité
Sens de l’analyse, esprit de synthèse
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