Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Technicienne / Technicien du patrimoine
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales
Dans un cadre prestigieux, le candidat aura pour principales missions :
– Accueillir le public
– Assurer la sécurité des personnes et des biens
– Assurer la protection du patrimoine (collections et décors)
Liaisons hiérarchiques :
– Encadrement de proximité effectué par un responsable de secteur
– Encadrement hiérarchique et technique réalisé par l’équipe d’encadrement du service (chef de service et ses adjoints)
Liaisons fonctionnelles :
– Bureau des plannings de la direction (gestion des plannings, congés, autorisations d’absence…)
– Unité Centrale de Gestion Administrative de la direction qui assure une gestion administrative de proximité (préparation des différents états, heures supplémentaires, travail dominical, synthèse de la formation des services,) ;
– Unité des manifestations de la direction chargée de recruter les agents nécessaires aux différents dispositifs d’accueil et de surveillance mis en œuvre lors des manifestations
Perspectives d’évolution
Possibilité de mobilité interne, en fonction des postes offerts et des compétences requises, parmi les services et directions où la fonction d’accueil et de surveillance est présente
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe d’emploi 1) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
Savoir
– Connaissance du site
– Maîtrise d’au moins une langue étrangère souhaitée
Savoir -faire
– Utilisation d’un émetteur / récepteur (talkie-walkie)
– Utilisation du matériel incendie (extincteur) afin de réaliser une première intervention en cas de début incendie.
Savoir-être
– Sens de l’accueil (disponibilité, écoute, sens de la diplomatie)
– Être en mesure de faire respecter le règlement de visite
– Aptitude au travail en équipe
Formation
Les formations spécifiques nécessaires seront proposées dès la prise de fonction (sécurité, sûreté, langues étrangères, accueil)
Comment candidater ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRES) avant le 26/02/2023
Directement sur notre site internet dans la rubrique : Offres d’emploi
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
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