2023-1153161 – ADJAD – Gestionnaire de carrières H/F

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein d’une équipe de quatre gestionnaires, le titulaire du poste assurera la gestion d’un portefeuille mixte (agents contractuels et titulaires) de 150 agents en moyenne.
Missions principales 
 Assurer la gestion administrative des fonctionnaires en lien avec le ministère de la culture
  Assurer la gestion administrative des agents contractuels, temporaires et permanents
Rédiger les courriers nécessaires à la bonne information des agents et la régularité de leur situation administrative
Assurer la parfaite complétude des tableaux de bord du service
Alimenter et mettre à jour quotidiennement les SIRH (RenoirRH, Cégid, Hordyplan, etc)
Conseil, information et accompagnement des agents et des chefs de service
Assurer une aide à la constitution des dossiers retraite et la saisine du bureau des pensions

                   
Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au chef de service
Liaisons fonctionnelles :
Avec l’ensemble des services de l’établissement

Diplômes et/ou expériences professionnelles
BTS Assistant manager/DUT GEA option RH ou licence RH avec une première expérience d’un à deux ans appréciés sur un poste équivalent

Compétences techniques
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique
Très bonne connaissance de la gestion des carrières des agents titulaires (exigé)
Connaissance de la règlementation applicable aux agents contractuels de l’Etat
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word…), connaissance d’applicatifs métiers
Aisance avec les procédures

Savoir-faire :
Rigueur dans l’exercice de ses missions
Capacité à contrôler des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH
Goût du travail en équipe
Prise d’initiative tout en sachant rendre compte
Savoir gérer le pic d’activité en haute saison (avril à octobre)

Savoir-être :

Être organisé, rigoureux, méthodique
Esprit logique
Autonomie
Discrétion professionnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Etre force de proposition

Spécificités du poste
Rémunération indicative des contractuels : selon la grille du cadre de gestion du groupe 2 + par variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique + complément indemnitaire annuel selon manière de servir

Comment candidater ?

Envoi des candidatures avant le 22/01/2023
Directement sur le site internet du château de Versailles dans la rubrique Offres d’Emploi

ou
 par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
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