2023-1153171 – Directeur(trice) du Laboratoire de recherche des monuments historiques – 77 H/F

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  • Publié il y a 9 mois

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d’un service territorial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le (la) directeur (trice) du Laboratoire de recherche des monuments historiques :

·         Définit et met en œuvre la politique de l’établissement, en concertation avec la direction générale des patrimoines et de l’architecture (DGPA).
·         Fixe les orientations scientifiques et valide les projets de recherche, nationaux et internationaux en concertation avec les équipes scientifiques. Il (elle) met en place des dispositifs d’évaluation et de suivi de l’activité scientifique adaptés. Il (elle) organise et coordonne le conseil scientifique de l’établissement sous la présidence du directeur général des patrimoines et de l’architecture.
·         Contribue, en relation avec la DGPA (DIRI, SDMHEP, C2RMF…) à la définition de la politique de l’État en matière de recherche en conservation-restauration du patrimoine bâti et mobilier protégé au titre des monuments historiques,
·         Organise la participation du LRMH à l’exercice du contrôle scientifique et technique de l’État en matière de conservation / restauration des monuments historiques,
·         Développe des partenariats scientifiques forts avec les autres institutions de recherche sur le patrimoine matériel sous tutelle du MIC (C2RMF, CRC, CICRP), avec les institutions académiques de recherche (universités, CNRS) et avec les établissements de formation du ministère (INP, École de Chaillot, École du Louvre). Il anime en particulier le partenariat scientifique établi avec le CNRS dansle cadre de l’UAR 3224 Centre de recherche sur la conservation des collections ;
·         Met en œuvre une politique de diffusion des résultats, par le biais de publications, organisations de colloques…
·         Participe à des colloques et journées d’étude. Il (elle) représente le LRMH auprès des partenaires extérieurs.
·         Favorise l’insertion du Laboratoire dans le réseau de recherche national et international ;
·         Définit et contrôle la gestion du budget et pilote la gestion des ressources humaines en lien avec la       secrétaire générale ;
·         Pour l’ensemble de ces activités, le (la) directeur (trice) s’appuie sur le directeur-adjoint et la secrétaire générale du LRMH.

Brève description du profil :
Conservateur du patrimoine / Architecte-urbaniste de l’Etat / Ingénieur de recherche du MIC

Compétences techniques :
o    Une bonne connaissance des problématiques de conservation et de restauration des œuvres patrimoniales et un intérêt pour les sciences dites dures,
o    Une bonne connaissance de l’histoire de l’art et de l’architecture sont nécessaires afin que les sciences restent au service de l’art et de l’architecture
o    Une expérience personnelle de la recherche est souhaitée afin de mieux appréhender les contraintes inhérentes à cette activité
o    Une très bonne pratique de l’anglais écrit et oral est indispensable

Savoir-faire :
o    Une bonne connaissance du ministère de la Culture et de son organisation en centrale et en région, ainsi que des différents acteurs de la conservation et de la restauration est souhaitée
o    Une bonne expérience du pilotage et de l’évaluation des politiques de recherche
o    Une bonne connaissance des structures nationales et internationales de la recherche

Compétences comportementales :
o    Le candidat doit faire preuve :
d’une forte capacité de prospective et de vision stratégique,
d’une aptitude marquée au management, à la concertation, au dialogue et à l’écoute,
d’un grand sens du service public,
de bienveillance et d’empathie.

Niveau de diplôme : un doctorat pour encadrer des docteurs serait souhaitable

Expérience (débutant, confirmé, expert) : confirmé

Langues (détail/niveau attendu) : anglais écrit et oral
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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Détails de l’offre d’emploi