2023-1156857 – Chargé de projets travaux PPI – CDD de 3 ans – EP du Musée Rodin H/F

Domaine / Métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Le ou la chargé(e) de travaux a pour mission de piloter les opérations immobilières prévues dans le cadre de l’actuel PPI du musée Rodin, sur les plans administratif, économique, financier et technique, de l’analyse des besoins à la réception des opérations.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le secrétariat général pour les décisions de mise en œuvre du PPI et les remontées d’informations auprès du conseil d’administration et du ministère de la culture, et avec la responsable du service logistique et technique pour toutes les questions opérationnelles.

A ce titre, il/elle doit :
Définir les besoins du maître d’ouvrage, comprenant la formalisation du diagnostic de l’état des ouvrages

Sélectionner le ou les assistants à maîtrise d’ouvrage ainsi que le maître d’œuvre, selon les domaines et corps d’état concernés

Accompagner le ou les AMO pour la rédaction de tous les contrats nécessaires à la réalisation des opérations, valider les dossiers de consultation des entreprises et participer aux procédures de consultation

Assurer l’interface avec les équipes d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et tous les intervenants des opérations, notamment par des réunions de de coordination avec tous les partenaires concernés

Valider les études, suivre l’avancement des opérations, contrôler la bonne exécution des travaux jusqu’à la levée des réserves et réceptionner les travaux, en veillant au respect des coûts et des délais

Transmettre à la chef du service logistique et technique les éléments pour mettre à jour et suivre les documents d’exploitation, réglementaires et/ou obligatoires de sécurité des installations

Veiller au respect des contrats, des procédures et de la sécurité

Elaborer un reporting adapté pour informer de l’avancement des opérations.

Brève description du profil :
Ce poste à la fois stratégique et opérationnel requiert une expérience confirmée (6 à 10 ans) dans le domaine de la réalisation de projets immobiliers complexes au sein d’établissements publics ou de collectivités avec une forte composante monuments historiques. Une expérience dans le secteur patrimonial serait appréciée.

Compétences techniques :
o    Réglementation et techniques relatives au bâtiment, à l’urbanisme et à l’architecture (RE2020, thermique, acoustique, sécurité incendie, handicaps, développement durable), en particulier dans le cadre de monuments historiques (expert)
o    Marchés publics (maîtrise)
o    Outils de gestion de projets (maîtrise)
o    Techniques de chiffrage (maîtrise)
o    Maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel et AutoCAD (maîtrise).

Savoir-faire :
o    Maîtriser les techniques de management de projet (expert)
o    Manager une équipe – projet (expert)
o    Écouter et recueillir les besoins (maîtrise)
o    Rédiger des cahiers des charges (expert)
o    S’adapter aux différents interlocuteurs (maîtrise)
o    Assurer des remontées d’informations claire, d’aide à la décision (maîtrise)

Compétences comportementales :
o    Être rigoureux (expert)
o    Être autonome (expert)
o    Sens des relations humaines (expert)
o    Avoir l’esprit d’équipe (maîtrise)
o    Faire preuve de diplomatie (maîtrise)
o    Sens de l’analyse (expert)
o    Esprit de synthèse (expert)
o    Sens de l’organisation (expert)
o    Sens des responsabilités (expert)
o    Faire preuve d’autorité (maîtrise)
o    Réactivité (maîtrise)
o    Capacité d’adaptation (maîtrise)

Niveau de diplôme : Bac + 5 dans les domaines de l’ingénierie, de la gestion technique ou de l’architecture, ou expérience comparable

Expérience (débutant, confirmé, expert) : confirmé (6 à 10 ans)

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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