Domaine / Métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d’exploitation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
En relation étroite avec le directeur technique, qu’elle·il peut être amené.e à représenter, elle·il partage les compétences et les responsabilités en matière :
• de gestion des équipements et des bâtiments ;
• d’encadrement et d’accompagnement des personnels techniques ;
• de respect des réglementations en vigueur.
Elle·Il est plus particulièrement en délégation, en liaison avec les chefs de service concerné·es :
• de la gestion technique des bâtiments et des équipements, et du suivi des travaux d’entretien et d’amélioration ;
• de la préparation et du suivi des budgets délégués ; elle·il participe à cet égard à la définition des besoins d’investissement afférents aux services techniques ;
• du respect des procédures d’achats de fournitures et de commandes de prestations des services techniques ; elle·il contribue à cet égard à la rédaction des CCTP et aux procédures administratives liées à la maitrise d’ouvrage ;
• de la bonne coordination technique de l’ensemble des activités du TNS et de son École : manifestations publiques diverses, communication et logistique ;
• de l’élaboration des plans de formation des équipes techniques ;
• du pilotage de la réflexion collective et la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’établissement ;
• de la gestion des enjeux bâtimentaires et énergétiques, dont l’élaboration et le renseignement d’outils de pilotage et de suivi imposés par l’État (schéma pluriannuel de stratégie immobilière, OPERAT et référentiel technique de la direction de l’immobilier de l’État (RT)) ;
• du suivi des plans bâtimentaires et scéniques ;
• de la gestion du répertoire technique ;
• de l’orientation et du conseil aux élèves qui le sollicitent dans ses domaines de compétences.
Compétences principales mises en œuvre (1500 caractères)
Compétences techniques :
Bonne connaissance des réglementations concernant la sécurité des travailleurs et des ERP ;
Connaissances appropriées en machinerie, éclairages, son, vidéo et construction de décors ;
Maîtrise des logiciels Autocad, TIS ou autre SIRH, WinM9 ou autre système d’information financière et de
bureautique ;
Compétences managériales développées.
Savoir-faire :
Capacité à être force de proposition ;
Aisance rédactionnelle et orale ;
Aisance dans la gestion des outils numériques ;
Bonne pratique de la langue anglaise (plus particulièrement technique) ;
Aptitude à la transmission des savoirs.
Savoir-être :
Rigueur, méthode, sens de l’organisation, adaptabilité ;
Capacité d’écoute et de conseil ;
Esprit de négociation et de synthèse.
Profil du candidat recherché : Solide expérience dans un poste similaire ou de direction technique
Formation supérieure en direction technique
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- Secteur d'activité Emploi Culturel
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