2023-1175721 – Chef(fe) du service de l’accompagnement des professionnels H/F

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions
Placé(e) sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) et la Directrice adjointe, le (la) chef(fe) du service participe à la définition de la politique de la direction en matière d’accompagnement des professionnels, et la met en œuvre.
Il (elle) définit des objectifs opérationnels du service en relation avec ces derniers, et participe à leur réalisation.
Il (elle) est responsable des moyens financiers attachés au service.
Il (elle) met en place une politique de contrôle, de suivi et d’évaluation du service et du secteur d’intervention.
Il (elle) définit les outils nécessaires à la réalisation de cette politique.
Il (elle) anime et encadre l’équipe (4 personnes) et représente le CNC dans le cadre de réunions externes.

Activités
Participation à la définition et mise en œuvre de la politique du CNC sur les enjeux de formation
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique du CNC à destination des auteurs
Mise en place des moyens d’assurer l’accompagnement des professionnels
Encadrement et animation du service
Suivi budgétaire et financier
Gestion et suivi des moyens et des ressources
Coordination / transversalité
Conseil et accompagnement des différents services du CNC

Fiche de poste détaillée

Connaissances
· Connaissance des principes et des techniques de management de projet et d’organisation
· Connaissance des réseaux professionnels internes et externes, nationaux et internationaux
· Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel
· Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe
· Connaissance du cadre de gestion du personnel de l’établissement
· Connaissance des règles de déontologie
· Connaissances juridiques (le droit d’auteur, le droit social, marchés publics)

Savoir-faire opérationnel

· Synthétiser des informations, un document
· Rédiger un document technique ou administratif
· Comprendre et s’exprimer dans une langue étrangère
· Gestion budgétaire (SIREPA) et analyse des demandes de subvention
· Gestion de projet
· Capacité à suivre les    évolutions technologiques (passage au numérique, informatique…)
· Capacité d’analyse et de synthèse.

Savoir-faire relationnel

· Sens des relations humaines
· Diplomatie
· Gestion des conflits
· Sens de la pédagogie
· Capacité d’écoute et d’adaptation
· Animer un réseau
· Prendre la parole en public
· Négocier

Compétences managériales

· Participer à la procédure de recrutement
· Répartir les activités entre les agents
· Transmettre des instructions, contrôler et suivre leur application
· Evaluer les agents sous sa responsabilité directe
· Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l’équipe
· Contribuer au développement professionnel des agents et à l’amélioration des pratiques
· Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte
· Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
· Capacité à motiver et à impliquer son équipe ainsi qu’à déléguer
· Capacité à définir et fixer un objectif et à évaluer
· Capacité de coordination pour animer un réseau
· Savoir animer une réunion
· Savoir accompagner le changement

Etudes exigée

· Formation : BAC+3 ou équivalent reconnu.
Il est précisé que le recrutement ne pourra avoir lieu que si le (la) candidat(e) retenue(e) remplit effectivement les conditions administratives et de diplôme.
Géolocalisation du poste : 291, boulevard Raspail 75014 Paris
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Voir le site