2023-1178754 – Administrateur H/F

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d’un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Dans le cadre de la politique générale définie par l’établissement, en tant que chef d’établissement, l’administrateur (H/F) est responsable de l’ouverture au public, de la présentation, de la valorisation, de l’animation, de la programmation culturelle, de la politique commerciale, et de l’exploitation des monuments dont il a la charge, ainsi que de la sécurité des biens et des personnes. Il doit assurer la gestion des flux de visiteurs, en tenant compte des contraintes des sites et de leurs conditions de conservation, et contribuer à la connaissance et à la préservation du domaine dont il a la gestion.
Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs territoire.
Il est le représentant du CMN auprès des partenaires locaux et l’interlocuteur des collectivités territoriales en relation avec les différentes directions du siège.
Il s’appuie, pour l’ensemble des missions exercées, sur une équipe affectée au monument.

Il aura en particulier à conduire les grands projets suivants dans les années à venir, avec l’appui du siège de l’établissement :
–  Extension du circuit de visite à l’intégralité des remparts Nord et réflexion générale sur le parcours de visite
–  Remise en état des infrastructures d’accueil des publics (Barbacane)
–  Amélioration de la visibilité de l’offre culturelle et touristique du château et des remparts au sein de la Cité et au-delà
–  Développement de la fréquentation du monument
L’administrateur propose et met en œuvre des orientations stratégiques pour le monument:
·       Il participe à l’élaboration du projet de monument et contribue à sa mise en œuvre
·       Il participe, conçoit, adapte et développe l’offre culturelle des monuments (parcours de visite, modes de visite, outils de médiation, manifestations événementielles, expositions, activités pédagogiques…)
·       Il contribue à la connaissance scientifique des monuments et à sa diffusion
·       Il engage une réflexion sur le parcours permanent du monument et propose des évolutions
L’administrateur participe à la programmation des travaux d’aménagement, d’entretien et de restauration:
·       Il propose une programmation annuelle des travaux d’aménagement et d’entretien des sites et des espaces d’accueil, et en suit l’exécution
·       Il propose les priorités pour les travaux de restauration et participe au suivi des chantiers, en lien avec la Direction de la conservation des monuments et des collections
Il alerte les services compétents sur les risques que peuvent encourir les visiteurs, le personnel, les sites et prend des mesures conservatoires
L’administrateur est garant des enjeux de sécurité et sûreté sur son site :
·       Il est le responsable de sécurité des monuments dont il a la gestion.

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE LA FICHE DE POSTE COMPLETE :
https://www.monuments-nationaux.fr/Qui-sommes-nous/Notre-espace-recrutement/rejoignez-nous/Offres-d-emploi2

Compétences techniques :
·       Diplômé BAC + 3 minimum et expérience professionnelle de 5 ans minimum incluant une réelle aptitude à l’encadrement d’équipes
·       Connaissance approfondie de la Fonction publique et d’un établissement recevant du public
·       Conduite de projets significatifs en matière de programmation culturelle, de gestion de flux de visiteurs, de sécurité, de développement touristique

Savoir-faire :
.        Capacité à déployer ses connaissances et ses réseaux relationnels en fonction d’objectifs prédéfinis
.        Capacité à manager une équipe et à travailler en équipe

.        Capacité à conduire des projets et à fédérer les équipes autour d’objectifs partagés

.         Savoir représenter l’établissement auprès de diverses institutions

Savoir-être (compétences comportementales) :
.          Sens du relationnel, d’écoute et d’expression

.          Esprit d’analyse et de synthèse

.          Excellent sens de la méthode et de l’organisation

.          Réactivité, disponibilité, polyvalence
.          Diplomatie avec capacité à échanger avec les élus et les partenaires

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