Postuler
il y a 8 heures
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales
Ø Suivi des effectifs et de la masse salariale :
– préparation des documents pour le suivi du BOP par le contrôleur financier, préparation des documents et outils de prévision de consommation des ETPT et de la masse salariale,
– préparation et gestion des outils de prévision de consommation des ANT, élaboration des notes, participation de réunions avec l’UTI, l’UGPE et le DIOS sur les prévisions de mouvements (entrées, sorties),
– mise en place et gestion de tableaux de bord sur le suivi de la masse salariale, préparation et suivi des documents pour les CAP avec le gestionnaire de la gestion du suivi des emplois.
Ø Missions diverses : des missions pourront lui être confiées (recours notamment) avec les autres unités transversales en lien avec les RH
Ø Contrôle de gestion : suivi des statistiques et tableaux de bord du titre 2 sur les différentes unités du département et rédaction de rapports et de notes.
Connaissances
Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissances en matière de gestion de la masse salariale appréciée (titre
Savoir-faire
Capacité d’adaptation
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Maîtrise de Word, Excel, Open Office
Appétence pour le travail pluridisciplinaire
Savoir-être
Rigueur-discrétion
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens des relations humaines
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Compétences rédactionnelles
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Profil initié au suivi de la masse salariale