Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1- Contrôler, gérer les espaces protégés : Autorisation du droit des sols/urbanisme :
– instruire et donner les avis sur les autorisations de travaux ainsi que les attributions de label (Fondation du Patrimoine, Petites Cités de Caractère, etc.);
– contrôler les dossiers instruits par les techniciens sur les permis de construire, permis de démolir, certificats de conformité, permis d’aménager, déclarations préalables, autorisations de travaux, enseignes et dossiers « Fondation du Patrimoine » relevant de chacun de leurs secteurs d’attribution ;
– définir les enjeux de territoires en matière de paysage, d’urbanisme, d’architecture, de patrimoine, de qualité du cadre de vie et de développement durable ;
– inciter et collaborer à la création d’espaces protégés (SPR, Périmètres Délimités des Abords), à la création des documents d’urbanisme qualitatifs (Schéma de cohérence territorial; PLU, Plan Local d’Urbanisme intercommunal, etc).
2- Promouvoir architecture, urbanisme et paysage de qualité dans une perspective de développement durable :
– initier et accompagner les collectivités dans leurs démarches de revitalisation et de développement à travers l’identification et la valorisation des atouts des territoires (paysages, patrimoine, savoir-faire…) par la mise en œuvre de réseaux d’acteurs (échanges et témoignages sur les bonnes pratiques), à travers la mise à disposition des outils déployés par l’État au profit des territoires en lien avec les autres services de la DRAC et de l’État en général (action culturelle, fonds de soutien, Dotation d’Équipement des Territoires Ruraux, contrats de ruralité etc.) ;
– participer aux actions et communiquer auprès des réseaux et partenaires du cadre de vie (CAUE, associations, Conseil Départemental et Régional, préfecture) ;
– participer aux comités techniques des concours d’architecture et d’aménagement ;
– piloter l’élaboration des documents de communication du ministère de la culture (création et actualisation des fiches conseils UDAP, rapports d’activité, documents internes de pilotage des équipes et des projets) ;
– tenir compte des perspectives de développement durable ;
– de manière générale, il collabore à l’ensemble des missions transversales ainsi que sur les projets structurants au niveau territorial..
3- Assurer la préservation et la mise en valeur des monuments protégés :
– assurer la fonction de Conservateur de deux MH appartenant à l’État ;
– participer à la chaîne du CST, en lien avec les différents services du pôle Patrimoines ;
– organiser et mettre en place les fiches d’état sanitaires et les fiches de visites sur monuments historiques ;
– participer à la pré-programmation de l’entretien et des travaux sur MH du département.
4- Assurer la coordination et le management du service :
Sous l’autorité hiérarchique du DRAC, et l’autorité fonctionnelle du directeur de pôle, il élabore le management de l’équipe ainsi que la définition du projet de service.
Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert) :
– savoir manager et déléguer ;
– maîtriser le positionnement adapté à l’exercice d’un pouvoir régalien ;
– maîtriser l’analyse des situations, problèmes ou enjeux à différentes échelles ;
– maîtriser la gestion de conflit, la qualité relationnelle avec l’usager, la prise de parole ;
– connaître les procédures et les règles de fonctionnement de l’administration.
Compétences techniques :
– maîtriser le cadre juridique de la protection du patrimoine, de la qualité du cadre de vie, les processus d’autorisation du droit des sols, le suivi procédural SPR ou PDA ;
– maîtriser l’analyse et les techniques professionnelles relatives à la construction (architecture contemporaine ou bâti patrimonial), à l’urbanisme et au paysage ;
– connaître les conditions de conservation et de mise en valeur du patrimoine ;
– connaître les règles de sécurité sur les chantiers
– maîtriser les applications de bureautique (traitement de texte, tableurs, présentations..) et plus spécifiques (Gestauran, Patronum, Agrégée, Osiris) voire CAO PAO (Photoshop, In design, Illustrator, Autocad)
Savoir-faire :
– savoir appliquer la réglementation liée aux espaces protégés
– maîtriser les techniques de rédaction administrative
– savoir concevoir et proposer une stratégie ou un projet ou à en organiser la mise en œuvre dans la limite des moyens matériels ou financiers mis à disposition
– savoir définir et évaluer des objectifs, noter, gérer des situations individuelles ou collectives
– savoir communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
– savoir négocier et convaincre
– coordonner, motiver et animer une équipe
Savoir-être :
– être autonome et avoir le sens de l’organisation
– savoir aussi travailler en équipe et en mode projet
– savoir tenir des délais et prioriser les actions au sein des diverses missions
– savoir s’impliquer dans le projet du service mais aussi s’adapter à l’évolution des fonctions, problématiques, méthodes ou outils
– être rigoureux
– sens des relations humaines
Géolocalisation du poste : 6 Quai Saint-Vincent 69001 Lyon