2023-397 – Alternance – Assistant ressources humaines F/H

Contrat : Alternance
Description du poste :

La direction des ressources humaines accompagne la stratégie de l’établissement en proposant et en déclinant une politique de ressources humaines adaptée à ses spécificités et est au service de l’ensemble des personnels qu’elle accompagne dans leur parcours professionnel. Elle prend en charge la gestion administrative du personnel et veille au respect de la réglementation du travail et à l’animation du dialogue social au sein de l’établissement. Elle met en œuvre une gestion des emplois et des compétences, ainsi que des politiques de recrutement, de formation et de développement RH.
Vous avez envie de contribuer au déploiement d’une politique de recrutement et de formation ambitieuse et diversifiée qui s’adresse à des professionnels aux profils et aux métiers très variés, venez travailler au sein de notre direction des ressources humaines sur un poste d’assistant ou d’assistante RH en alternance.

Au sein d’une équipe composée de 15 professionnels et professionnelles du développement RH, et accompagné ou accompagnée par votre tutrice, vous prenez en charge les missions suivantes :

Au titre des activités liées au recrutement et à la gestion des carrières :

contribuer à la publication des offres de poste sur nos jobboards, organiser les entretiens de recrutement et y participer pour certains, participer à la rédaction des synthèses de recrutement, gérer les réponses négatives, etc. ;
gérer l’intégration et l’accueil des stagiaires (gestion des conventions de stage et autres documents administratifs, recherche de tuteurs et tutrices sur le terrain, etc. ;
planifier les entretiens professionnels de carrière dans les agendas des chargés et chargées de ressources humaines et participer au suivi administratif et logistique de ces entretiens ;
Suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord et réaliser des reportings réguliers.

Au titre des activités liées à la formation professionnelle :

participer à la gestion des demandes de prise en charge des dossiers de formation auprès de notre organisme collecteur (OPCO) ;
appuyer les chargés et chargées de formation dans l’élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences ;
Contribuer à la mise à jour des documents de formation sur les différents sites (intranet, talent soft, etc.) ;
Participer à la saisie des données RH dans le SIRH.

Vous pourrez être amené ou amenée à participer à des projets de développement RH confiés au département Emploi et Compétences.

Vous portez de l’intérêt aux sciences et aux techniques et avez envie de travailler au service d’un établissement public. Vous souhaitez mettre à l’épreuve vos qualités de communication et acquérir des compétences en matière de recrutement et de formation professionnelle.
Vous êtes doté ou dotée d’une bonne capacité d’adaptation et disposez d’un fort potentiel d’apprentissage. Vous disposez de qualités relationnelles qui vous permettront de travailler en équipe. Vos qualités d’organisation, de méthode et de rigueur alliée à un esprit vif, pragmatique et créatif seront des atouts précieux à la bonne tenue de ce poste et à l’enrichissement de vos compétences.
Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou une licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautique usuels et disposez idéalement de premières expériences en alternance, stage et/ou bénévolat sur un poste similaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer un environnement qui favorise l’accompagnement et l’évolution des parcours professionnels.
Rejoignez-nou

Lieu : Cité des sciences et de l’industrie, 30 Avenue Corentin Cariou 75019 Paris
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