2024-1471286 – Responsable du département action sociale H/F

Domaine / Métier : Ressources Humaines/*Gestionnaire – Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du/de la chef(fe) du service gestion administrative et paie, le/la responsable du département action sociale est chargé(e) du pilotage de l’ensemble des dispositifs liés à l’action sociale. Il/elle encadre un chargé(e) des dispositifs d’action sociale.

Management et animation de l’équipe
o Encadrer les personnels, les plans de charge et les compétences associées
o S’impliquer dans les évolutions de carrière
o Veiller aux conditions de travail et favoriser la communication interne
Pilotage des dispositifs d’action sociale et médico/sociales
o Piloter les dispositifs d’action sociale en fonction des objectifs fixés par l’établissement
o Informer et communiquer sur les dispositifs d’action sociale
o Conseiller et orienter les agents vers les intervenants de proximité compétents le cas échéant
o Participer et préparer les documents pour les instances et groupes de travail sur le sujet de l’action sociale
o Elaborer les bilans et tableaux de bord et mettre en oeuvre les décisions prises
o Suivre les crédits dédiés à l’action sociale
o Piloter et assurer le suivi des visites médicales en lien avec les différents médecins du travail
o Travailler en coordination avec les acteurs médicaux-sociaux au sein de l’établissement
o Préparer les dossiers de la commission permanente d’action sociale (CPAS) en lien avec l’assistante sociale
o Elaborer des outils de suivi pour la gestion des dossiers de retraite en lien avec les services concernés (gestion administrative et GPEEC) et l’assistante sociale
o Suivre certains dossiers tels que les accidents de travail /service en lien avec le département gestion individuelle paie et mise en place de tableaux de bord pertinents
o Etre en appui auprès du/de la DRH et du/de la DRH adjoint(e) sur la gestion des situations sensibles.
Contribution à la politique RH du Cned
o Proposer et améliorer les outils, procédures et méthodes de gestion
o Proposer et assurer le suivi des indicateurs de pilotage et d’aide à la décision
o Préparer l’ensemble des notes et procédures liées à son activité

Géolocalisation du poste : Téléport 2 – site du Futuroscope – 2 boulevard Nicéphore Niepce – 86360 Chasseneuil-du-Poitou
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

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