2024-1472628 – CHTA – Chef d’atelier de la manufacture de Savonnerie (Lodève) – Mobilier national (34) H/F

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’atelier d’art ou d’un service des métiers d’art et du patrimoine
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description du poste :
Placé sous l’autorité du directeur de la Création, le/la chef de la manufacture :
– Anime et encadre son équipe, notamment en organisant des réunions régulières ;
– Fixe les objectifs collectifs et individuels annuels et réalise les compte-rendu d’entretiens professionnels ;
– Établit le plan de charge, planifie l’ensemble des tâches de l’atelier : tissages, demandes de travaux de teinture et travail de la magasinière ;
– S’assure de la montée en compétence de son équipe et valorise ses résultats ;
– Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et le règlement intérieur.
– Représente l’établissement vis à vis des acteurs culturels et institutionnels locaux et veille à la présence de la Manufacture dans des projets culturels ou institutionnels locaux, lorsque cela est opportun.

Volet technique :
– Contrôle le déroulement des travaux et se porte garant de leur qualité ;
– Établit les bilans trimestriels de production et le bilan annuel ;
– Contrôle le bon état des installations techniques de l’atelier, surveille le réapprovisionnement en outillage et matières premières.

Le chef de la manufacture est encouragé à pratiquer le tissage, à titre individuel ou collectif.
Il/elle est force de proposition pour des techniques nouvelles élaborées suite aux différentes problématiques rencontrées et réflexions de l’équipe ; il doit se tenir informé des évolutions du métier.

Volet administratif :
– Suit le budget de l’atelier, anticipe les besoins, assure le suivi des dépenses (devis et bons de commande) ;
– Met en place les procédures appropriées ;
– Gère les présences et absences, les congés et les horaires des personnels ;
– Est le relai de l’administration pour les sujets transversaux de la manufacture (bâtiment, espaces extérieurs etc., personnels de surveillance et de maintenance).

École des arts textile et formation :
En tant que référent technique, le chef de la manufacture est le garant de la transmission du savoir-faire de la savonnerie. A ce titre, il veille à la programmation de la formation des futurs liciers.

En 2024, l’atelier porte la création d’une formation via un CFA, préparant au CAP de licier, en partenariat avec l’éducation nationale et différents partenaires locaux.
Le chef d’atelier pilotera ce projet en collaboration étroite avec la responsable l’école des arts textile du Mobilier national, supervisera le formateur technique et sera le relai entre les différents partenaires.

Compétences principales mises en œuvre : (cotées sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)

Compétences techniques
– Techniques de tissage au point de savonnerie (maîtrise/expertise) ;
– Dessin et connaissance en histoire de l’art (maîtrise/expertise) ;
– Connaissance des référentiels métiers de l’apprentissage du métier de licier (maîtrise)
– Bureautique (maîtrise) ;
– Règles d’hygiène et de sécurité (maîtrise).

Savoir-faire
– Management d’équipe (maîtrise/expertise) ;
– Respect d’un cahier des charges et de délais ;
– Qualités rédactionnelles (maîtrise) ;
– Pilotage de projets (maîtrise/expertise) ;
– Capacité à communiquer avec des acteurs variés (hiérarchie, artiste, collègues…).

Savoir-être (compétences comportementales)
– Sens de l’organisation, autonomie ;
– Goût du travail en équipe et sens des relations humaines ;
– Curiosité, ouverture, goût et adaptabilité aux nouveautés.

Perspectives d’évolution : examens professionnels – concours

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