2024-1474369 – Responsable du pôle « sécurité-sureté-technique », chargé des affaires immobilières. H/F

Domaine / Métier : Sécurité/Responsable de politique de Sûreté – Sécurité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité de la secrétaire générale et du directeur, le Responsable du pôle « sécurité-sureté-technique », chargé des affaires immobilières participe à la réflexion sur la politique générale de l’établissement et au développement du musée.
Il assure la responsabilité hiérarchique de 44 agents sur les services d’accueil-surveillance et technique.
Il coordonne les activités de ces deux pôles ainsi que les interventions extérieures.

Il est chargé des travaux, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments :
Travaux :
– programmation, mise en œuvre et suivi des travaux sur le bâtiment ; suivi des travaux réalisés dans le domaine (plan de gestion…).

Maintenance :
– programmation et mise en œuvre de la maintenance des bâtiments et des installations dans le respect des règles d’hygiène et sécurité (suivi des travaux dans les salles : éclairage, climat, aide à la rédaction de cahier des charges techniques, suivi des prestataires…).
– élaboration de dossiers techniques complets (plans, récolement des installations, bilans énergétiques…) et participation aux diagnostics et études programmées par l’OPPIC dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement).
Par ailleurs, il s’assure :
– du suivi du service technique dans sa programmation et son exécution
– du suivi des opérations de montage et démontage des expositions en lien avec les services concernés
– du suivi des obligations et des contrôles périodiques des installations de l’établissement en lien avec le responsable du service technique

Sécurité-sureté :
– élaboration et mise en œuvre des dispositifs d’accueil, de sécurité et sûreté en exploitation courante et lors d’évènements exceptionnels
– préparation et suivi des commissions de sécurité quinquennale et des commissions adéquates selon les évènements prévus
– élaboration et mise en œuvre des conditions optimales d’accueil du public en exploitation courante et dans le cadre des évènements culturels
– élaboration et mise en œuvre des mesures liées à des situations exceptionnelles (Vigipirate…).
– mise à jour du DUERP et suivi du plan d’action avec l’agent de prévention.
– suivi et respect des conditions de sécurité des agents au travail (habilitations réglementaires, équipements nécessaires…)
– suivi et contrôle du registre de sécurité.

De manière générale, il est force de proposition dans ses domaines de compétence. De plus, il a un rôle d’expertise / conseil / suivi en sécurité / sûreté / technique pour l’ensemble des projets du site.
Enfin il assure des échanges relationnels avec les services de prévention incendie (SDIS, commission de sécurité…) et des forces de l’ordre.

Il assiste aux réunions de direction et participe aux différents projets et groupes de travail : mise à jour du règlement intérieur, projet scientifique et culturel, Plan de sauvegarde des biens culturels, programmation budgétaire…

Brève description du profil :
Nous recherchons une personne motivée, dynamique, volontaire et réactive qui a déjà une expérience dans le domaine de l’immobilier (travaux), de la sécurité et de la sûreté. Le candidat devra avoir des connaissances approfondies dans ces domaines.
Il devra présenter un goût prononcé pour le terrain, être dynamique et volontaire et être intéressé par la politique du musée.

Compétences techniques :
o    Expression écrite et orale : maîtrise ou expert
o    Connaissance de la règlementation liée aux domaines immobiliers
o    Connaissance de l’organisation du ministère de la culture ou fonction publique : maîtrise ou expert
o    Outils bureautiques : pratique ou maitrise

Savoir-faire :
o    Connaissance réglementaire en matière d’hygiène et sécurité / Maîtrise
o    Conduite du Management / Maîtrise ou expert
o    Gestion de projets / Maîtrise ou expert
o    Dialogue social / Pratique

Compétences comportementales :
o    Rigueur, organisation, efficacité
o    Discrétion, loyauté, équité
o    Capacité à coordonner et mobiliser les agents autour d’un projet
o    Sens relationnel, capacité de dialogue, travail collaboratif

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