2024-1494188 – Responsable du pôle pilotage des Ressources Humaines

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable du pôle pilotage des ressources humaines de la zone de gouvernance des effectifs (PPRHZGE), vous :

– Encadrez l’équipe en charge des dossiers sectoriels (1 adjoint B+, 1B et 1C) en veillant notamment à la continuité de service : définition des objectifs, animation de l’équipe, suivi de l’activité

– Organisez et pilotez la mise en oeuvre adaptée et efficace des missions dévolues au pôle, dans les délais impartis :

   – procédures collectives de gestion RH impliquant une harmonisation régionale (promotions, régimes indemnitaires, enquêtes nationales, élections professionnelles…)

   – exercices de mobilités, recrutements (primo affectations et recrutements spécifiques) et concours

   – mise en qualité des données du SIRH ministériel (RenoiRH) 

   – participation aux instances d’animation des services en région

   – accompagnement de l’évolution des missions RH de niveau régional

– Assurez les fonctions de référent attractivité pour la zone de gouvernance

En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de la Mission d’appui à la stratégie en région.

Vous serez sous la responsabilité directe du chef de la mission et de son adjointe.

Vous bénéficierez d’une autonomie dans le pilotage de votre pôle dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.

Vous serez en relation avec de nombreux acteurs, notamment :

   – la direction de la DREAL

   – les services et missions de la DREAL

   – l’ensemble des services employeurs de la région Nouvelle-Aquitaine du pôle ministériel (35 services)

   – les secrétariats généraux communs départementaux (12)

   – l’administration centrale

Niveau de grade recherché préférentiellement : A +

Niveau d’expérience requis : confirmé

Savoirs :

– Dispositifs législatifs et réglementaires applicables à la fonction publique d’État

– Principes de gestion des ressources humaines

– Connaissance des enjeux et des acteurs en matière de ressources humaines

Savoir-faire :

– disposer de compétences managériales

– savoir travailler en équipe et en réseau

– savoir analyser une information ou une situation

– savoir synthétiser des informations/documents

– disposer de bonnes qualités rédactionnelles

– savoir anticiper un risque ou une évolution

Savoir-être :

– Avoir le sens des responsabilités

– Avoir le sens de l’organisation

– Etre rigoureux

– Faire preuve de réactivité

– Etre force de proposition, notamment sur l’évolution des méthodes de travail

– Faire preuve de discrétion
Géolocalisation du poste : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX

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