2024-1495083 – CHARGÉ DE MISSION PROTEC. SOC. GESTION COLL. ET SOC. DES RH

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
– Instruction et gestion des dossiers de protection sociale (accident de travail, allocation temporaire d’invalidité, de congés de longue maladie et de longue durée) sur toute le ZGE

– Instruire les dossiers et suivre les dossiers de la commission des rentes des OPA

– Assurer la mise à jour des procédures

– Mise en paiement des aides sociales, capital décès, rente des OPA de la ZGE

– Gestion des réorganisations DREAL et suivi des réorganisations en ZGE en lien avec la DRH,suivi des postes DREAL en lien avec l’assistant(e) suivi des effectifs

– Participation aux instances de dialogue social pour les sujets supra

– Appui au pilotage de l’organisation des élections professionnelles en ZGE

– Travail en transversalité avec les autres chargé(e)s de mission de la DRGPRH

Liaisons hiérarchiques :

Sous l’autorité directe du (de la) chef·fe de division gestion et pilotage des ressources humaines et de son adjoint·e pour l’ensemble de ses missions.

Relations internes et externes :

– Les DRH ministérielles et les services employeurs de la ZGE Corse

– Les services RH des autres administrations et des collectivités territoriales, DRFIP, CSPI

– Les gestionnaires de proximité des services employeurs, la DRH/AC des MTE-MCTRCT-MM

Compétences techniques :

– Avoir des prédispositions sur des applications informatiques

– Maîtrise de la réglementation RH

– Connaître les procédures MOP RenoiRH, établir les nouvelles ou les mettre à jour

– Savoir utiliser les logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte)

Compétences transversales :

– Savoir travailler en équipe et en autonomie

– Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle

– Faire preuve d’esprit de synthèse, de capacité d’adaptation, d’écoute

– Respecter les délais

– Rendre compte des difficultés constatées et gérer les situations d’urgence

– Aptitude au pilotage

– Polyvalence au sein du pôle en cas de besoin

Compétences relationnelles :

– Attrait pour les relations humaines et disponibilité

– Une implication forte est nécessaire

– Savoir travailler en équipe et en autonomie

– Adaptation a l’évolution des organisations

– Capacité d’écoute et d’accueil des agents
Géolocalisation du poste : TERRE-PLEIN DE LA GARE 20302 AJACCIO CEDEX 9

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