2024-1496703 – Chargé.e de développement RH

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :

Piloter et organiser le processus de recrutement :
–          Conduire les processus de recrutement en lien avec les opérationnels : définition de besoin et de la procédure de recrutement, sourcing, entretiens, analyse des candidatures et aide à la décision, conception d’outils nécessaires au recrutement, etc.,
–          Réaliser les études et bilans relatifs à l’activité recrutement : mesure d’efficacité, turn-over, actions correctrices,
–          Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux arrivants en lien avec la chargée de gestion RH.

Élaborer, organiser, suivre et évaluer les actions de formation :
–          Définir les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de FEP,
–          Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents : recueillir les besoins, analyser les demandes, apporter un conseil aux agents et aux managers,
–          Participer à la conception du plan de formation,
–          Mettre en œuvre le plan de formation : recherche, sélection de prestataires et organisation des actions de formation,
–          Réaliser un bilan annuel des actions de formation.
 
Contribuer aux activités et projets du service RH :
–          Participer aux actions de communication RH et à la gestion administrative RH (courriers, décisions, avenants, contrats, attestations, suivi des absences, etc.),
–          Proposer des actions permettant d’améliorer le service rendu aux agents (note de synthèse, refonte de procédure, etc.)
–          Produire des études, des diagnostics selon les orientations définies par la hiérarchie,
–          Contribuer aux projets du service en appui à la responsable des ressources humaines.

Diplôme de niveau 6/7 / Formation en RH, sciences sociales, droit ou gestion.
Une expérience préalable en recrutement est indispensable.
La connaissance des dispositifs de formation professionnelle serait un plus. La connaissance des règles statutaires applicables aux agents publics serait très appréciée.
Géolocalisation du poste : 75007 Paris, France
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

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