2024-1586682 – DIRECTEUR GENERAL DELEGUE AU DEVELOPPEMENT H/F

Domaine / Métier : Communication/Cadre commerciale / commercial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur général et du directeur général des services, le/la directeur/la directrice général(e) délégué(e) est chargé/e définir et de formaliser la stratégie commerciale du domaine. La direction générale déléguée est responsable de la promotion nationale et internationale de la destination Chambord, de l’optimisation des ressources issues de la fréquentation et de la recherche de nouvelles ressources. Il/Elle est chargé/e de soumettre les projets de développement -étayés par une analyse comptable analytique- au comité d’investissement. Il/Elle est appuyé/e dans ces tâches par un/e chargé/e de mission. Il/Elle est membre du comité exécutif de l’établissement (COMEX)
 La Direction générale déléguée au développement comprend trois composantes :
Une direction commerciale et événementielle regroupant :le service du développement touristique ;
le pôle des réservations ;
le service de l’événementiel et des activités de loisirs ;
le service de la restauration ;
le service des boutiques ;
le service des ventes
Le service de la billetterie (dont la régie de recettes) et le pôle des parkings ;
Le service de la communication, de la marque et du mécénat 
  A moyen terme (2026), une direction de la communication et du numérique sera créée afin de regrouper les deux services ci-dessus.

Missions
–          Définir une stratégie commerciale pour l’établissement et piloter sa mise en œuvre
–          Identifier les leviers d’optimisation des ressources issues de la fréquentation
–          Assurer une diversification des ressources de l’établissement
–          Assurer le rayonnement national et international de Chambord (communication, promotion touristique, partenariats, gestion de la marque…)

Activités principales :
–          Assurer la coordination et le management des équipes de direction placée sous sa responsabilité
–          Analyser les conditions de faisabilité des objectifs en adéquation avec les contraintes techniques, financières, humaines
–          Formuler des plans d’action conformes à la politique de l’établissement
–          Être garant du travail collaboratif et du fonctionnement transversal des équipes de la DGDD
–          Accompagner les directions dans la déclinaison des axes stratégiques en axes de travail opérationnels
–          Assurer l’élaboration et l’exécution du budget de la DGDD

Bac +5 minimum – expérience avec des fonctions équivalentes depuis dix ans minimum
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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