Domaine / Métier : Ressources Humaines/Directrice / Directeur des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la rectrice de l’académie et du secrétaire général d’académie, le DRRH, secrétaire général adjoint, est chargé de la définition et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l’académie ciblée autour de 3 axes majeurs :
è La mise en œuvre d’une politique des ressources humaines renouvelée et innovante ;
è L’application et la mise en œuvre de la feuille de route RH 2026 ;
è Le déploiement du projet académique.
Il aura pour mission de :
– Développer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des qualifications s’attachant notamment aux calibrages des recrutements, aux évolutions définies dans le cadre du plan de requalification de la filière administrative et à l’attractivité des métiers de l’éducation nationale ;
– Piloter et accompagner les procédures d’évaluation des compétences des personnels en liaison avec l’ensemble des acteurs concernés, et notamment les personnels de direction et les corps d’inspection ;
– Consolider les acquis en matière de gestion qualitative et de proximité des personnels (dispositifs académiques des ressources humaines : adaptation, reconversion, personnels à besoins particuliers, accompagnement de la difficulté professionnelle) ;
– Coordonner l’activité des différents services en charge de la gestion des ressources humaines ;
– Collaborer, avec les services en charge des moyens, au pilotage des indicateurs suivis dans le cadre du dialogue stratégique de performance (gestion du remplacement, gestion des personnels « indisponibles », …) ;
Contribuer à travers la présidence en l’animation d’instances consultatives (F3SCT, CAPA, groupes de travail, comités d’experts…) à la concertation et au dialogue social académiques dans un cadre profondément rénové par la loi de transformation de la fonction publique.
Le DRRH, secrétaire général adjoint est aussi membre de l’équipe de gouvernance académique élargie et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet académique et du contrat d’objectifs avec le ministère, dans le champ de compétences qui est le sien.
Il conseille la rectrice, le secrétaire général d’académie et les Dasen sur l’orientation de la politique des ressources humaines.
Il contribue au suivi des engagements et à la mise en œuvre des actions inscrites dans la feuille de route académique. Il est chargé du pilotage des projets de renforcement d’une relation personnalisée employeur/agent qui passe notamment par le développement des démarches dématérialisées et de l’intelligence artificielle.
Le secrétaire général adjoint doit posséder une très bonne connaissance du système éducatif, de l’organisation territoriale de l’État et des collectivités territoriales pour assurer avec efficacité la mise en œuvre des politiques publiques dans un environnement en mutation.
S’agissant d’un emploi d’encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, le candidat devra démontrer des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience et en particulier :
– de capacités affirmées d’animation et de management d’équipes ;
– d’une aptitude avérée pour l’animation du dialogue social ;
– d’une expérience confirmée en matière d’organisation des services et de conduite de projets ;
– d’un sens développé de la communication et des relations humaines ;
– de compétences approfondies en matière gestion des ressources humaines.
Cet emploi suppose une grande disponibilité et une réelle capacité d’adaptation.
Géolocalisation du poste : 5, rue Joseph de Carayon-Latour CS 81499 33060 Bordeaux