Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service, l’ingénieur du patrimoine a pour mission de contribuer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et scientifiques du ministère de la culture, dans ses missions de sauvegarde, de conservation et de restauration du patrimoine ayant qualité de monument historique, et du patrimoine bâti non protégé ; il contribue aussi au soutien des politiques territoriales dans ces domaines.
Il/elle assiste le chef de service dans la gestion de l’équipe et le représente en son absence.
Mission 1 : Volet urbanisme et environnement :
– Instruction et rédaction des avis sur les demandes d’autorisation d’urbanisme (gestion et contrôle des délais) en site inscrit, classé, abords de MH et en SPR sur un secteur géographique.
– Instruction des dossiers d’enseignes, de travaux au titre du code du patrimoine.
– Assistance à l’adjointe au chef de service pour le suivi des politiques patrimoniales dans les documents d’urbanisme (porter à connaissance, avis de l’Etat).
– Suivi de l’élaboration des études de périmètres de SPR et des documents de gestion (3 règlements programmés).
– Rôle de conseil auprès des particuliers, professionnels et collectivités sur les avant-projets et /ou avis émis (outil démarches simplifiées, téléphone, RDV)
– Rédaction des PV d’infractions (travaux illicites) en lien avec le chef de service.
Mission 2 : Volet patrimoine protégé et non protégé :
– Gestion, instruction et rédaction d’avis sur les autorisations de travaux sur monuments historiques en lien avec la CRMH/SRA dans le cadre du CST
– Réaliser les états sanitaires
– Travaux d’entretien sur MHI et MHC (assistance maîtrise d’ouvrage programmation, dossier de subvention, contrôle des travaux)
· Savoirs :
Connaissance du domaine d’intervention (architecture, patrimoine, paysage, urbanisme, histoire, techniques de restauration du bâti ancien…), législation et réglementation associée, capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels internes et externes au service de l’administration, capacité à analyser les situations et à les rapporter, à rechercher la documentation.
· Savoir-faire :
Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale ; connaissances bureautiques et connaissance des applications ministérielles (Agrégée, Patronum).
· Savoir être :
Comportements sociaux et professionnels bienveillants pour travailler en équipe, et conduire ou participer à des actions communes avec d’autres agents du service. Capacités pour organiser, animer et diriger une réunion, pour intervenir oralement devant un grand groupe.
Savoir être précis et rigoureux, organisé, méthodique et prioriser les actions. Savoir s’impliquer dans un groupe.
Savoir écouter, savoir communiquer, savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs, savoir argumenter, savoir gérer un conflit.
Savoir respecter la confidentialité, savoir respecter l’usager, savoir prendre des initiatives, s’adapter aux variations de charge de travail.
Emploi Culturel
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