2024-1653604 – SA- Gestionnaire de budget H/F

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales 

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le chargé de mission budgétaire junior participe à l’élaboration des budgets.
Il contribue au suivi de l’exécution budgétaire et de la consommation de la masse salariale.
Il assure le suivi des effectifs.
 
Activités principales
Participer à l’élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs de l’établissement.
Participer au suivi des plafonds d’emplois.
Elaborer et suivre des tableaux de bord.
Suivre les consommations et la consolidation du réalisé en matière de masse salariale de l’Etablissement par directions, services et statuts.
Suivre les budgets des intermittents et des mécénats.
Suivre le budget fonctionnement de la Direction des ressources humaines, et sa consommation, en Autorisations d’engagement (AE) et Crédits de paiement (CP) en lien avec les différents services de la direction.
 
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique direct à la directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l’établissement

Diplômes et/ou expériences professionnelles
BAC + 2 à BAC+5 avec une première expérience en gestion de budget appréciée
Compétences techniques

Savoir : 
– Connaissance de la Fonction Publique et de la comptabilité budgétaire publique
– Connaissance du budget

Savoir-faire : 
–  Forte capacité d’analyse et de synthèse
– Très bonne maîtrise d’EXCEL
– Aisance dans la restitution et dans la rédaction de comptes rendus

Savoir-être :
– Autonomie et réactivité
– Sens de l’organisation
– Sens du travail en équipe
– Sens de la discrétion

Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le :  25/08/2024
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

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