Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
– Participer aux procédures de mises en concurrence liées à des occupations du domaine public à caractère économique, notamment concessions ; cahiers des charges, analyse des offres et choix des prestataires ;
– Coordonner l’implémentation des projets, en liaison notamment avec les interlocuteurs internes et externes ;
– Rédiger des correspondances et des actes d’occupation ;
– Assurer le pilotage et le suivi de concessions et d’occupations à caractère commercial de type boutiques, restaurants, transports… ;
– Assurer le pilotage et le suivi d’occupations à caractère non commercial de type location de terrains ou de locaux ;
– Accompagner le développement des partenariats en place, y compris l’évolution des activités, la création de nouveaux produits ou de nouvelles prestations ;
– Assurer le suivi administratif et de l’exécution financière des contrats ;
– Assurer le reporting statistique des contrats.
Conditions particulières d’exercice :
– Périodes d’activité intense / nécessité de gérer plusieurs activités en même temps.
– Contacts fréquents avec différents services et avec des interlocuteurs extérieurs.
– Déplacements fréquents sur le terrain.
Liaisons hiérarchiques :
En lien direct avec le chef de service
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service et des directeurs de l’Etablissement
Diplômes et/ou expériences professionnelles
– Formation en commerce et en marketing
– Capacités rédactionnelles et bonne expression orale
Compétences techniques
– Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit des marques : notions
– Connaissance des règles régissant la commande publique et la propriété publique : notions
– Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
– Connaissance de l’outil Access : notions
– Permis de conduire (B) apprécié
Savoir-faire
– Goût pour l’analyse
– Force de proposition
– Capacité de persuasion et de résolution de problèmes
– Dynamisme, créativité, autonomie et polyvalence dans les missions confiées
– Organisation, rigueur, coordination
– Capacité à maîtriser les délais et à planifier l’activité professionnelle
Savoir-être
– Appétence commerciale et marketing
– Esprit d’initiative et sens du collectif
– Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel
– Curiosité et diplomatie
– Rigueur et sérieux
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 4) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploiavant le 10/09/24
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents