Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/*Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections*
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Le SRA met en œuvre la politique de l’État en matière d’archéologie et accomplit plus particulièrement les missions suivantes : inventorier, étudier, protéger, diffuser les connaissances et valoriser le patrimoine archéologique régional en application du livre V du code du patrimoine.
Au sein d’une équipe de 21 personnes réparties sur deux sites, le(la) conservateur(trice) participe à la mise en œuvre des missions du service régional de l’archéologie. Dans ce cadre et sous l’autorité de la conservatrice régionale de l’archéologie et des conservateurs régionaux adjoints, il(elle) assume :
– la responsabilité pour la mise en œuvre de la politique de l’État en matière de valorisation archéologique pour la région Normandie :
Coordination de projets de valorisation et de gestion de sites appartenant à l’État, soutien et accompagnement de projets portés par des collectivités territoriales.
Mise en place et suivie d’une politique de publications régionale (ouvrages et articles scientifiques).
Coordination de la politique éditoriale interne et suivi de production des livrables (Bilan Scientifiques régionaux, Actes des Journées Archéologiques Régionales, livrets destinés à un public élargi).
Coordination de projets d’enseignements artistiques et culturels et plus largement de médiation sur l’archéologie en lien étroit avec le Pôle action culturelle et territoires, et les acteurs archéologiques régionaux.
– la gestion des dossiers d’archéologie préventive dans le ressort territorial ou la spécialité thématique qui lui est confié :
Instruction administrative des dossiers d’aménagement transmis par des services instructeurs et la DREAL
Proposition de prescriptions archéologiques
Dialogue avec aménageurs et opérateurs d’archéologie préventive
Contrôle scientifique et technique de toute la chaîne opératoire des opérations archéologiques réalisées dans le ressort territorial confié, toutes chronologies confondues
Étroite collaboration avec les collègues conservateurs et ingénieurs pouvant compléter l’expertise scientifique de par leurs spécialités chronologiques et/ou thématiques
– la recherche :
Une activité de recherche sera à développer dans son domaine thématique ou chronologique de compétence.
Compétences principales mises en œuvre :
– Rigueur scientifique (maîtrise/expert)
– Capacité à travailler transversalement avec les partenaires administratifs et scientifiques (maîtrise)
– Capacités organisationnelles (maîtrise)
– Connaissance de l’organisation du Ministère de la Culture (initié)
Compétences techniques :
– Connaissance des problématiques générales de la recherche archéologique toutes périodes confondues (pratique)
– Connaissance des problématiques de la recherche dans la spécialité scientifique thématique ou chronologique (maîtrise)
– Maîtrise des outils technologiques récents, en particulier numériques (pratique)
Savoir-faire :
Goût du travail en équipe
Sens des contacts et des relations avec les acteurs de l’archéologie et les partenaires
Qualités relationnelles
Compétences rédactionnelles
Savoir travailler en mode projet
Savoir-être (compétences comportementales) :
Réactivité
Sens de la communication
Sens des relations publiques
Sens du service public
Disponibilité et sens de l’initiative
Profil du candidat recherché :
– Conservateur(trice), spécialité archéologie, expertise de préférence sur les périodes Protohistoire ou Antiquité
– Expérience de fouilles programmées et/ou préventives
– Expérience en médiation culturelle et/ou valorisation de sites
– Goût pour l’environnement éditorial
– Expériences complémentaires éventuelles : expérimentation, archéologie du bâti, spéléologie, plongée…
Emploi Culturel
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