2024-1756817 – CAT B – Référent la réserve principale – Magasinier – IMOAD – Mobilier national (75) H/F

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Régisseuse / Régisseur d’œuvres
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :

Le référent de la réserve principale de mobilier, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, est en charge de la réception, du stockage et de la préparation avant départ des biens culturels du Mobilier national.

Le référent de réserve a la charge de :

– Assurer le traitement des chargements/déchargements des collections par le pôle transport et les transporteurs extérieurs, en lien avec le coordinateur des mouvements d’œuvres (pointage, localisation, vérification de conformité).

– Assurer le rangement et la bonne conservation des collections dans la réserve dont il est référent ; tenir à jour la localisation de ces collections dans le logiciel dédié, en lien avec le coordinateur des mouvements d’œuvres et les autres référents de réserves.

– Gérer les zones de transit des collections (entrées/sorties) dans la réserve, en collaboration avec l’équipe du pôle transport.

– Participer au bon déroulement des mouvements internes, à destination des ateliers et/ou des autres réserves.

– En cas de besoin, aider au montage/démontage des expositions et aux missions de transport et d’installation des collections chez les dépositaires.

– Être force de proposition pour l’amélioration des protocoles de localisation, de protection et de transport des biens culturels.
– Évaluer les risques encourus au cours des mouvements et respecter les procédures nécessaires pour éviter les sinistres sur les biens et les personnes.

L’agent peut être amené à :

– Participer aux pavoisements et aux opérations de déploiement du tapis rouge.

– Appliquer les protocoles du PSBC (Plan de sauvegarde des biens culturels).
Le titulaire du poste consulte et informe sa hiérarchie tout au long de ses activités.

Le profil du poste pourra évoluer en fonction des besoins du service, de l’évolution du métier, des outils et des compétences du ou de la titulaire du poste.

Liaisons hiérarchiques : Le chef de service et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : autres services de la direction des collections (inspection, régie, ateliers), mission de l’ameublement, atelier de recherche et de création, direction de la création.

Connaissances :

– Matériaux constitutifs des biens culturels (pratique ou maîtrise)
– Matériaux de conditionnements (maîtrise)
– Conservation préventive (pratique ou maîtrise)
– Règles et protocoles (pratique)

Savoir-faire :

– Gérer des volumes et des espaces, des flux et des stocks (pratique ou maîtrise)
– Travailler en équipe et se coordonner avec les autres agents de l’établissement (pratique ou maîtrise)
– Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécialisés (pratique ou maîtrise)
– Manutentionner et manipuler une œuvre d’art et utiliser les engins de levage (pratique)
– Appliquer les règles d’hygiène et sécurité (pratique ou maîtrise)

Savoir-être (compétences comportementales)

– Sens de l’organisation –réactivité – proactivité
– Esprit d’équipe
– Capacité d’adaptation
– Aisance relationnelle

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