Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle / sectoriel
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de la déléguée et fonctionnelle de ses adjoints.
Contexte :
– Mettre en oeuvre l’animation et la coordination d’une dynamique d’échange, de partage d’expériences, de réflexions et d’actions du réseau des directeurs régionaux des affaires culturelles (DRAC), des directeurs des affaires culturelles des territoires ultra-marins (DAC) ainsi que des chefs de mission des affaires culturelles (MAC), qui par leurs actions développent les politiques du ministère de la Culture dans les territoires.
– Initier et favoriser la coopération, la mutualisation par des échanges d’expérience, le partage de savoir-faire, la production d’idées et la diffusion de données.
Missions et activités principales :
Au sein de la délégation à la coordination de l’action territoriale, il sera chargé de :
– Préparer et organiser matériellement l’ensemble des réunions de réseau des DRAC ( 7 à 10 réunions sont prévues en 2025).
– Rédiger la lettre hebdomadaire de communication (bulletin de liaison) à destination des équipes de direction des DRAC, en lien avec les services d?administration centrale (collecte des informations auprès des services du ministère, rédaction, mise en forme et diffusion dématérialisée du bulletin) et, plus globale-ment, assurer la diffusion des informations vers les DRAC.
– En lien avec le pôle RH de la DCAT, le titulaire du poste supervise le renouvellement des postes de DATE (DRAC, DRAC adjoint, chefs de pôle) et de secrétaire général, auprès de la déléguée à la coordi-nation de l’action territoriale À ce titre il a notamment la charge de :
Suivre les nominations en cours et mettre à jour les tableaux de suivi des mandats
– Mettre en oeuvre l’animation du réseau :
Préparer et diffuser des questionnaires permettant d’analyser les attentes exprimées par les services déconcentrés ;
Développer des modes d’intervention pilotés par la DCAT, inscrits dans une logique de travail collective et partenariale ;
Initier et développer un réseau de personnes ressources. Repérer et participer à des actions de réseaux partenaires (UNESCO, Fondation du patrimoine, Sites et cités remarquables) ;
Concevoir une démarche de communication instaurée et pilotée par la DCAT, favorisant les échanges transversaux en créant des synergies entre les DRAC/DAC/MAC, la DCAT et les directions et délégations générales du ministère ;
Concevoir un agenda annuel d’actions, évènements, intégrant celles existantes ;
Concevoir des fiches de procédure associées (gestion des inscriptions, retroplanning d’actions, rédaction de courriers). Mettre en place des indicateurs de satisfaction, de performance des actions menées ;
Création d’une charte : Nom du réseau, finalité du réseau (pourquoi, le sens du réseau), définition du réseau (périmètre, thématiques), définition des objectifs traduisant la finalité dans des actes concrets. Etablir la description de la structure d’animation au sein de la DCAT + Rôles des membres.
Compétences techniques :
– Connaissance du ministère de la Culture dans son ensemble, et plus généralement des politiques culturelles et du fonctionnement des institutions publiques
– Connaissance des acteurs et des enjeux de l’écosystème culturel et numérique
– Compétence en matière de pilotage de projet
– Solide compétence en informatique-bureautique
Savoir-faire :
Très bonne capacité à organiser, piloter et animer des réseaux et groupe de travail
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Capacité à établir des priorités dans les projets et actions
Capacité à rédiger et à synthétiser des informations
Conduite et accompagnement du changement
Savoir-être (compétences comportementales)
Autonomie, esprit d’initiative
Rigueur et méthode
Forte capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
Forte capacité relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute, ouverture d’esprit, capacité d’animation
Goût pour le travail collaboratif en réseau
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Virginie Thévenin, Déléguée à la coordination de l’action territoriale – [email protected]
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS