Domaine / Métier : Sécurité/Responsable de politique de Sûreté – Sécurité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service accueil et sécurité et en binôme avec lui, l’adjoint au chef de service assure les missions suivantes :
– L’encadrement d’équipe, l’organisation du travail des agents placés sous sa responsabilité, la priorisation et le suivi des missions dont il/elle assume la responsabilité.
– Participe à l’évaluation des moyens nécessaire à son activité : personnels, budget de fonctionnement et d’investissement en lien avec la responsable administrative et financière de la direction
– Participe à l’élaboration du cahier des charges, assure la gestion, le suivi d’exécution et le contrôle des marchés dont il/elle a la responsabilité (gardiennage, maintenance SSI, nettoyage, location de matériels…).
– Participe à l’élaboration d’un plan d’achat visant à rationaliser les dépenses (passation de marché, recours à l’UGAP, marché interministériel de la DAE) et à tendre vers des objectifs de développement durable sera nécessaire.
– Assure le suivi des diagnostics et contrôles périodiques obligatoires (sécurité incendie, conformité électrique, etc.), et la mise à jour de la documentation technique, en lien avec le service des travaux et la politique immobilière.
– La mise en place de consignes et de procédures de sécurisation et d’exploitation des sites : installations techniques et fonctionnement général.
Compétences techniques :
– Compétence technique et expérience dans le pilotage et la coordination des travaux d’entretien des équipements techniques liés à la sécurité et à la sûreté des deux sites.
– Connaissance de la réglementation d’hygiène et de sécurité incendie applicable aux bâtiments et locaux recevant du public (réglementation ERP).
– Maîtrise des outils bureautiques.
– Être titulaire du SSIAP 3 et/ou de l’AP2 et/ou du PRV2 (à jour de recyclage)
Autres compétences
– Hygiène, sécurité et conditions de travail
– Organisation, méthode et processus
Savoir-faire
– Capacité d’encadrement des équipes, d’arbitrage, de priorisation des missions indispensables.
– Conception et suivi des marchés et contrats relevant de la logistique et de la sécurité.
– Travailler en équipe
– Planifier et organiser une activité
– Savoir agir en situation d’urgence
– Anticiper
Savoir-être (compétences comportementales)
– Réactivité
– Sens de l’organisation
– Rigueur
– Disponibilité
Logement de fonction sur le site de l’établissement – 14, rue Bonaparte 75006 Paris (NAS)
– Activité dans un environnement comportant des risques
– Horaires irréguliers ponctuellement (événements programmés) et astreintes le cas échéant
– Aptitude physique et médicale
– Interventions d’urgence
L’ENSBA fonctionne selon le calendrier des établissements d’enseignement supérieur, avec 8 semaines de congés fixes : 1 semaine durant les vacances scolaires de printemps, 5 semaines entre la fin juillet et le mois d’août, 2 semaines en fin d’année. Les agents disposent par ailleurs de 2 jours de congés annuels et de 12 jours RTT mobiles. Selon les fonctions exercées, les Beaux-Arts de Paris permettent le recours au télétravail.
Géolocalisation du poste : 14 rue Bonaparte 75006 Paris