2025-1880883 – Sous-directeur des infrastructures et des services aux agents H/F

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Sous-directrice / Sous-directeur d’administration centrale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La sous-direction des infrastructures et des services aux agents est composée de 28 agents. Elle comprend un bureau des services aux utilisateurs et trois lignes de produits (environnement numérique de travail, infrastructures internes, cloud).
Le sous-directeur veillera à ce que la sous-direction assure:
– la direction technique,  la coordination et le pilotage de l’environnement numérique de travail et des projets d’infrastructure;

–  l’exploitation, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures;

– la gestion d’ une offre de service transverse au SNUM et sa sécurisation technique;

– la mise en place et le pilotage d’un support utilisateur fluide et adapté aux besoins pour l’ensemble des agents de la sphère ministérielle (administration centrale, services déconcentrés);

– le pilotage des évolutions et le maintien en condition opérationnelle de l’environnement numérique de travail et des infrastructures bureautiques du ministère;
– le portage et la maintien du catalogue de services.
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
Possibilité d’appel en dehors des heures ouvrées et de travail en astreinte.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

L’organisation numérique du ministère ayant connu une profonde évolution depuis la création du SNUM en janvier 2021, les candidats et candidates devront justifier de leur expérience dans la conduite de tels changements, à la fois dans la définition de la cible, l’association des parties prenantes et la conduite du changement auprès des équipes. Les candidats et candidates devront en outre justifier d’un intérêt prononcé pour le monde de la culture.
Compétences principales mises en œuvre (cotées sur 4 niveaux : initié – pratique – maîtrise – expert) :

Compétences techniques :
– management des systèmes d’information et alignement stratégique métier (niveau expert) ;
– mise en place d’un plan d’activités et conduite de projets complexes et transverses (niveau expert) ;
– animation d’équipes et accompagnement des ressources humaines (niveau expert) ;
– gestion de la relation avec les parties prenantes internes et de l’offre de service (niveau maîtrise) ;
– accompagnement des services métiers et conduite du changement (niveau expert) ;
– sécurité et homologation SSI (Sécurité des systèmes d’information) (niveau maîtrise) ;
– culture d’innovation et usages numériques (niveau maîtrise) ;
– marchés publics (niveau maîtrise).

Savoir-être (compétences comportementales) :
– sens du service et bon relationnel ;
– sens de l’organisation ;
– capacité rédactionnelle ;
– capacité d’analyse et de synthèse ;
– sens de la communication et de la pédagogie ;
– force de conviction ;
– ouverture d’esprit ;
– force de proposition et de conseil.

Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France

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