2025-1893506 – Ingénieur développement informatique H/F

Domaine / Métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de la refonte de ses systèmes d’information, le CBNBP recherche un ingénieur en développement informatique pour renforcer son pôle SI (8 agents).
Ses missions s’orienteront autour des axes suivants :
Conception et développement d’applications web et mobile pour la gestion et la collecte de données métiers, en participant à toutes les phases en mode projet : spécifications techniques, analyse des outils préexistants, conception, développement, tests, mise en production
Développement des échanges de données avec le réseau des acteurs du patrimoine naturel et gestion des flux de données et de métadonnées (imports et exports, migrations) avec d’autres systèmes d’informations locaux ou nationaux
Participation à la gestion des bases de données métiers cartographiques et attributaires
Participation active au projet de mutualisation du système d’information inter-conservatoires
Assistance aux collègues sur les aspects développement et base de données de leurs projets

Formation : Expérience de 3 ans ou plus exigée dans le domaine du développement web
Compétences techniques :
Maîtrise du framework Symfony et des technologies web : PHP, Javascript, HTML, CSS, Typescript, SASS
Maîtrise des technologies de bases de données spatiales : PostgreSQL/PostGIS ou équivalent
Capacité d’administration de serveurs (bash, scripting, monitoring, virtualisation)
Langage de programmation Python
Usage et conception d’outils de webmapping : Open Layer, API Géoportail, MapServer, GeoServer

Plusieurs compétences complémentaires seraient appréciées :
Connaissance d’un framework front (Angular, React)
Connaissances d’une technologie de développement mobile (PWA, Ionic, …)
Connaissance et expériences en virtualisation Docker
Connaissance des normes relatives aux données publiques (INSPIRE, etc.)
Capacité d’étude et d’analyse des process, méthodes et protocoles
Appétence pour les données (traitement, analyse, modélisation)
Capacité à travailler en mode Agile, type Scrum

Savoir-faire :
Planification de son travail et respect des délais,
Capacité de restitution,
Respect des méthodes et application des procédures.

Savoir-être :
Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Aptitudes relationnelles et appétence pour le travail en équipe (mode projet)
Autonomie, esprit d’initiative et goût pour l’innovation
Capacités d’adaptation

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