2025-1896495 – Coordonnateur culturel d’activités SPIP 06 H/F

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Recruté par la DFSPIP et le chef d’établissement, le coordonnateur culturel des activités intervient au sein de la Maison d’Arrêt de Grasse pour faciliter la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation des activités visées à l’article R57-9-1 du CPP.
Il pilote les activités culturelles et socio-éducatives
Il n’aura qu’un rôle de coordination pour les autres activités

Sous la responsabilité de la DFSPIP ou de son représentant et en lien avec les personnels du SPIP et de la détention, le coordinateur travaille avec l’ensemble des partenaires de l’administration pénitentiaire intervenant à l’établissement (associations, enseignants, formateurs de la formation professionnelle, personnels de santé…). Dans le cadre de ses fonctions, il a des contacts réguliers avec les personnes détenues.

Son champ d’intervention est le suivant : en articulation permanente avec les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation

1)     Prospection des intervenants en matière socio-culturelle, et étude de faisabilité du projet culturel en milieu carcéral

2)     Préparation du projet (rédaction de fiches projet, de convention, négociation de budget, liste matériel, autorisations d’accès, …)

3)  Programmation des activités selon les orientations fixées par la DFSPIP et le chef d’établissement.
·       Participation à la consultation des personnes détenues sur les activités
·       Organisation du déroulement des activités en lien avec les équipes de détention

 4)  Mise en œuvre des activités :
·       Elaboration d’un planning d’intervention, promotion des activités et participation à la sélection des personnes détenues candidates.
·       Accueil des intervenants et contribution à la mise en œuvre effective des activités. (Préparation des conventions de financement pour la DFSPIP, devis et toutes les autorisations, procédures nécessaires au bon déroulement de l’activité)

5)  Evaluation des activités :
·       Evaluation des activités mises en œuvre tant du point de vue des personnes détenues (article 29 de la loi pénitentiaire) que des intervenants.
·       Contribution dans son champ de compétences aux rapports annuels d’activités du SPIP et de l’établissement.

6) Participation à l’ensemble des réunions institutionnelles organisées par la DISP, la DRAC…auxquelles il sera invité.

Compétences requises
 1)     Formation universitaire en management de projet culturel (niveau licence)
2)     Expérience dans la mise en œuvre de projets (associatifs, culturels, sportifs…)
3)     Rigueur et organisation, sens du travail en équipe et aptitude relationnelle sont des qualités requises.
4)     Maîtrise des outils bureautiques
 Connaissances
Des opérateurs et du monde culturel, notamment des
Alpes Maritimes
Connaissance en communication
Savoir-faire
Rédaction de convention
Méthodologie de projet, notamment culturel
Rédaction de dossier de subvention
Constitution d’un budget
Savoir-être 
 Dynamique 
Adaptable au milieu pénitentiaire 
Aptitude à la négociation
 
 
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Management de projet culturel au sein d’une administration, ou d’une association
Expérience en milieu pénitentiaire
Offres de formation associées à votre prise de poste
Présentation du code de déontologie de l’administration pénitentiaire

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