2025-1951332 – Conservateur H/F

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/*Responsable d’un fonds patrimonial ou de collections*
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
Missions principales :
Au sein de la direction du Musée national de l’histoire de l’immigration, dans le service des collections et sous la responsabilité de la cheffe du service des collections, la titulaire du poste assure des missions scientifiques de pilotage de projets, d’enrichissement, d’étude, de documentation et de valorisation des collections. Elle assure la responsabilité scientifique du fonds « Histoire » (photographies, peintures, arts graphiques, objets).
Activités principales :
Conservation :
– Pilotage de l’enrichissement, de l’inventaire, de la documentation, des projets de prêts, dépôts et de restauration du fonds « Histoire »
– Pilotage de projets transversaux concernant les collections
– Référente pour les questions de politique de conservation transversales aux collections du MNHI

Travail scientifique :
– Participation à la définition de la politique scientifique du MNHI
– Analyse des fonds et conduite de travaux de recherche sur les thématiques du musée, donnant lieu à des publications (articles, monographies, etc…)
– Démarche pro-active pour susciter des travaux de recherche sur les collections
– Accompagnement des chercheurs

Expositions :
– Commissariat et coordination scientifique d’expositions permanentes, temporaires ou d’événements
– Contribution scientifique à des projets d’expositions permanentes, temporaires ou d’événements

Valorisation :
– Pilotage ou participation à des projets de mise en valeur des collections
– Participation à des manifestations scientifiques (colloques, séminaires…)
– Travaux de rédaction pour les différents supports (revue, ouvrages, site internet…)
En outre, la conservatrice responsable de la collection « histoire » encadre des personnels non permanents (stagiaires, vacataires…).

Compétences techniques :
– Elaborer et piloter une politique d’acquisition patrimoniale
– Appliquer la réglementation relative aux collections et du cadre juridique des acquisitions
– Mettre en œuvre les techniques d’inventaire, de récolement et de documentation
– Concevoir et appliquer des protocoles de conservation préventive
– Valoriser les collections par la programmation culturelle et la diffusion des ressources
– Organiser la veille sur les collections
– Produire et encadrer un travail scientifique sur les collections
– Développer des partenariats scientifiques et techniques

– Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
– Enjeux intellectuels et sociaux de la connaissance
– Culture générale, artistique, historique et scientifique
– Environnement professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
– Ingénierie et management de projet
– Pratique de langues étrangères

Savoir-faire :
– Convaincre
– Coopérer
– Dialoguer
– Donner un avis
– Gérer des relations avec différents interlocuteurs
– Organiser une réunion
– Préparer un budget
– Travailler dans une langue étrangère

Savoir être :
– Esprit de synthèse
– Sens de l’analyse
– Sens de l’initiative
– Sens des relations humaines
– Esprit d’équipe
– Capacité d’adaptation
– Sens de l’organisation
– Réactivité
– Discrétion
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

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