21FP07-1970 – Alternance : Chef de projet formation digitale H/F

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 5 mois

Type de Contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Le/la chef de projet formation digitale intégrera la Direction des ressources humaines de Radio France.

Sous la responsabilité de la Déléguée à l’Université d’entreprise et à la formation professionnelle, le/la chef de projet formation digitale sera impliqué(e) dans l’adoption continue du portail d’apprentissage en ligne mis à disposition des salariés. Il-elle sera un des acteurs de la communauté de partage autour de l’apprentissage en collaboration avec les équipes internes de Radio France.

Le/la chef de projet formation digitale travaille en étroite collaboration avec :
1. la Déléguée et l’ensemble des équipes pédagogiques, technique et de gestion de la délégation
2. le fournisseur du portail 360 Learning et les prestataires de formations fournissant des contenus (internes et externes)
3. les acteurs RH en charge de thématiques transverses générant des besoins de formation.

Mission :

1. Editorialisation
– Préparation et suivi des comités éditoriaux mensuels en y siégeant en tant que secrétaire de séance en charge de son compte-rendu et du pilotage des actions qui y sont validées
– Sélection et alimentation du portail en des contenus de formation par co-construction avec l’équipe Campus
– Gestion des relations avec les prestataires fournisseurs sur les sujets éditoriaux

2. Communication / Animation
– Communication éditoriale (Newsletters mensuelles…)
– Animation du portail via des actions de communication (recommandations, posts…) et co-rédaction des accroches de contenus diffusés sur le portail
– Benchmark sur la mise en œuvre d’une communauté de partage autour de l’apprentissage

3. Pilotage de la performance du portail d’apprentissage en ligne
– Suivi de tableaux de bords (contenus par compétences, prestataires…)
– Suivi du planning des activités de l’équipe en lien avec le portail,
– Elaboration de reporting quantitatifs mensuels (indicateurs clés de performance du portail)
– Proposition de plans d’actions pour développer l’utilisation du portail et accentuer son adoption par les apprenants
Cette mission peut être évolutive en fonction du niveau de maîtrise de l’alternant et des projets à mettre en œuvre. Une définition plus précise de la mission se fera en co-construction avec l’alternant.
Secteur et lieu : Paris 16
Niveau d’études min. requis : Diplôme de niveau 2 : Licence, Licence LMD, licence professionnelle, maitrise, master 1

 
 
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Détails de l’offre d’emploi