22FP14-2467 – Chargé-Chargée des Instances Représentatives du Personnel

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 5 mois

Type de Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :

Au sein de la direction du développement social et plus particulièrement au sein de la délégation aux instances représentatives du personnel, sous l’autorité de la Déléguée aux IRP, le-la chargé-e des relations sociales et le-la « référent-e » en matière de relations collectives au sein de l’organisation. Il-elle exerce un rôle Interface avec les secrétaires et membres des instances représentatives du personnel, les présidents et les directions. Au sein de la Direction du Développement social, la Délégation des IRP est garante du bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel pour Radio France et Paris, ce qui représente:
– au niveau Central, 1 Comité social et économique (CSE) central, 7 commissions dont une Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) centrale, 50 élus ;
– en région, 5 CSE établissement, 8 commissions dont CSSCT, 154 élus ;
– et au niveau de l’entreprise, 101 Représentants de Proximité.
En 2023, la délégation assurera le renouvellement des CSE et l’organisation des élections professionnelles de Radio France.
La délégation assure principalement :
– la mise en œuvre des obligations légales avec les IRP ;
– l’expertise juridique en matière de relations sociales, et des activités d’information et de conseil ;
– la mise en place des institutions représentatives (Paris/régions) : prochaines élections des CSE : 1er semestre 2023 ;
– le suivi du fonctionnement de ces instances sous un angle juridique et administratif.

La Chargée/le chargé des relations sociales exerce notamment les missions principales suivantes :
– assister la déléguée aux IRP dans la préparation des ordres du jour, des convocations et documents associés des séances du CSE et du CSE central ;
– échanger régulièrement avec les Secrétaires et les Présidents des instances pour les réunions afférentes ;
– organiser et participer aux réunions : démarches logistiques, bonne organisation de la séance, prise de notes ;
– alimenter le tableau des engagements pris en séance, retour d’information aux personnes concernées par le contenu de ces réunions et suivi des engagements et des avis ;
En assistance du Président/ de la Présidente de la réunion, et selon profil et autonomie :
– préparer, organiser et assister aux réunions des représentants de proximité de l’établissement parisien et/ ou de la CSSCT parisienne et de la CSSCT centrale.
Appui à la Déléguée aux IRP et expertise juridique dans le domaine des relations sociales :
– en son absence, être en capacité de la remplacer ;
– participer à l’organisation des élections professionnelles 2023 : protocoles préélectoraux, vote électronique, organisation juridique et matérielle des élections ;
– suivre et contrôler les résultats des élections, les désignations et mandats des salariés protégés ;
– avoir un rôle de conseil, assistance, information et formation des personnes en charge de la représentation patronale (délégués Territoriaux, délégués RH et gestion), et production de supports juridiques ;
– contribuer à un état des lieux des pratiques et proposer des pistes de modernisation et de simplification des process…
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