Administrateur(trice) du Monastère royal de Brou

Mission

Sous l’autorité respective du directeur général adjoint en charge des Affaires Culturelles de la Ville et du directeur général du Centre des Monuments Nationaux, l’Administrateur(trice), chef(fe) d’établissement du Monastère royal de Brou, assure les missions de management et de gestion d’équipes ainsi que celles de gestion courante, de développement stratégique et économique et de conservation du monument.

Activités principales

• Vous  dirigez l’établissement et encadrez l’ensemble des 29 agents affectés au monument, en veillant à la cohésion d’équipe aux conditions de travail et en privilégiant l’intelligence collective
• Vous êtes responsable de l’ouverture au public, de sa sécurité, de la présentation, de la valorisation, de l’animation et de la gestion du monument afin d’en assurer le développement de la fréquentation, de contribuer à la connaissance et à la préservation du monument et de ses collections
• Vous élaborez, proposez et pilotez la stratégie de développement du Monastère royal de Brou sur les plans culturel, touristique, économique
• Vous assurez la gestion conjointe des deux services aux statuts administratifs distincts en charge de la gestion de l’édifice et de son musée

Profil attendu

Savoirs

• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de direction d’ERP culturel ou patrimonial avec encadrement d’équipes
• Très bonnes qualités relationnelles
• Conduite confirmée de projets complexes et transversaux

Savoirs faire

• Capacité à dialoguer avec une diversité d’acteurs (institutions, usagers, médias…), à négocier, à prendre la parole en public
• Excellentes qualités rédactionnelles : notes administratives, dossiers, programmations, courriers, articles
• Appétence pour le secteur administratif
• Goût pour la polyvalence

Spécificités du poste

• Présence soutenue y compris en dehors des horaires habituels de service, le week-end et les jours fériés, en soirée
• Déplacements réguliers à Paris
• Mobilité aisée pour déplacements d’un site à l’autre et sur le terrain, permis B obligatoire
• Astreintes physiques ou téléphoniques de nuit, le week-end et jours fériés
• Temps complet

Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire (cadre A) ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS*) + Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur + Tickets restaurant

(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS

Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser au Cabinet sous la référence 8134 avant le 20/09/2024 à partir du lien ci-dessous

https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12497-77